根據(jù)工作需要，參照《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員聘用管理意見(jiàn)》(遵府辦發(fā)[2003]4號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣編委同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用縣圖書(shū)館工勤人員。為做好招聘工作，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，特制定本招考簡(jiǎn)章。

　　一、招聘的崗位、名額及編制屬性

　　招聘崗位為縣圖書(shū)館工勤人員，名額1名，財(cái)政全額預(yù)算。

　　二、招聘的對(duì)象、條件

　　1、遵守憲法、法律和法規(guī)。

　　2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　3、身體健康，身體條件符合崗位要求。

　　4、年齡在35歲以下(1987年12月30日以后出生)，本縣戶(hù)藉。

　　5、大專(zhuān)及以上文化。

　　6、具備考聘崗位所需的其它資格條件。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣文廣局辦公室。

　　報(bào)名時(shí)需帶以下資料：

　　1、有效居民身份證或戶(hù)口所在地公安部門(mén)出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件1份;

　　2、學(xué)歷證明及復(fù)印件1份;

　　3、本人近期同底(彩色)免冠1寸照片3張。

　　資格審查：由縣文廣局負(fù)責(zé)對(duì)參考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。參考人員憑有效身份證或公安部門(mén)出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明，在縣文廣局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)1:3，達(dá)不到1:3比例，則取消此次招聘。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2013年12月31日

　　2、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、習(xí)水縣情、圖書(shū)管理相關(guān)知識(shí)等。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考聘職位數(shù)1:3的比例，按參考人員筆試成績(jī)由高分到低分順序確定面試人員。如進(jìn)入面試人員末位參考人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　考試總成績(jī)由筆試、面試構(gòu)成。

　　五、體檢

　　根據(jù)考聘崗位名額1:1的比例，參考人員總成績(jī)第一名進(jìn)入體檢(總成績(jī)第一名出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，在參考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。在總成績(jī)公示5個(gè)工作日后，組織體檢人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參考人員自理。

　　在體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的3個(gè)工作日內(nèi)，將體檢結(jié)論告知體檢人員。初次確認(rèn)不合格的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣文廣局同意后可復(fù)查一次。

　　六、考核(政審)

　　體檢合格人員列入考核(政審)對(duì)象。在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后，由縣文廣局組織對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告，并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對(duì)象。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消參考人員的聘用資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

　　4、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　5、不符合報(bào)考職位的資格條件。

　　考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從該職位參考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考核(政審)對(duì)象。

　　七、聘用審批

　　經(jīng)考核(政審)合格的，公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)縣編委審批后，由用人單位與其簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

　　八、紀(jì)律

　　在招考聘用工作中，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　九、其它

　　本方案由縣文體廣電旅游局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0852—2520190 (縣文廣局)

　　監(jiān)督電話：0852—2527441 (縣監(jiān)察局)

　　習(xí)水縣文體廣電旅游局

　　2013年12月26日

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