貴州大學(xué)貴陽創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院(簡稱“貴陽研究院”)是經(jīng)貴陽市民政局批準(zhǔn)成立的跨學(xué)科、專業(yè)化、開放型非營利性智庫機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)承擔(dān)貴陽市委、市政府交辦的重大調(diào)研課題;負(fù)責(zé)對貴陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題進(jìn)行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發(fā)展規(guī)劃制定提供建議和意見;負(fù)責(zé)收集、整理、研究和提供國內(nèi)外實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經(jīng)驗(yàn)支撐;負(fù)責(zé)接受委托參與、組織區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和重大項目的專題調(diào)研、課題招標(biāo)、民意調(diào)查和評估論證工作;負(fù)責(zé)對貴陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論提升，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展成果的交流、展示、推廣和應(yīng)用等。
經(jīng)貴陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)招聘以下職位人員，錄用后簽訂勞動合同。
一、院長辦公室學(xué)術(shù)秘書/行政秘書(4人)
1.年齡在26周歲以上，50周歲以下;
2.研究生以上學(xué)歷;
3.具有較強(qiáng)的理論水平、政策水平和寫作水平;
4.具有良好的表達(dá)和溝通能力，以及執(zhí)行和處理事務(wù)能力;
5.具有兩年以上學(xué)術(shù)研究、經(jīng)濟(jì)管理、文字編輯領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、信息編輯(5人)
1.年齡25歲以上，50周歲以下;
2.大學(xué)本科學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)科知識;
3.了解國家的大政方針，具有一定的理論水平、政策水平;
4.文字功底扎實(shí)，能夠熟練地運(yùn)用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
5.具有期刊編輯、新聞采編經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、發(fā)展研究部和戰(zhàn)略規(guī)劃部研究人員(15人)
1.年齡25周歲以上，50周歲以下;
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，兩年以上發(fā)展研究和戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.關(guān)注時政、熟悉貴陽市情，具有一定的理論水平和政策水平;
4.具有寫作學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報告、決策建議、領(lǐng)導(dǎo)講話、新聞稿件的能力和經(jīng)驗(yàn);
5.有研究成果者優(yōu)先。
四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析人員(2人)
1.年齡25周歲以上，45周歲以下;
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，具有計量經(jīng)濟(jì)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)知識背景;
3.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練掌握各種定量分析與數(shù)據(jù)處理方法;
4.具有較強(qiáng)的信息搜集能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)及圖表制作能力;
5.具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)和研究成果者優(yōu)先。
五、專職攝影攝像師(1人)
1.年齡22周歲以上，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉攝影知識及操作，以及各種攝影用品用具的功能、特點(diǎn)、使用及保管方法;
3.精通攝像技術(shù)，具有影視藝術(shù)理論知識，熟練操控攝像機(jī)，擁有良好的鏡頭語言及構(gòu)圖能力;
4.熟練掌握專業(yè)攝像技術(shù)，會操作影視后期制作軟件AfterEffects、photoshop、premiere等軟件，能夠獨(dú)立完成剪輯包裝工作;
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、團(tuán)隊意識和溝通協(xié)作能力;
6.具有兩年以上攝影攝像工作經(jīng)驗(yàn)并具有平面設(shè)計、美術(shù)編輯相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、人員待遇
1.轉(zhuǎn)正后月薪為4000—6000元(試用期1個月)。
2.五險一金按貴陽市有關(guān)規(guī)定辦理。
3.其他福利待遇按貴陽研究院有關(guān)制度執(zhí)行。
七、報名須知
1.工作地點(diǎn)：貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)。
2.報名時間：2014年2月25日至3月15日。
3.聯(lián)系人：江老師0851-7988358。
4.有意者請將本人簡歷(附近期一寸彩照)、相關(guān)證書及資料發(fā)到以下電子郵箱(guiyangyanjiuyuan@163.com)，或送至貴陽市人才交流中心綜合部(貴陽市延安中路88號市人力資源市場8樓)。
附:
貴州大學(xué)貴陽創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院簡介
一、成立背景
為加強(qiáng)貴陽特色新型智庫建設(shè)，建立健全決策咨詢制度，推動決策的科學(xué)化、民主化進(jìn)程，促進(jìn)貴陽大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，打造發(fā)展“升級版”，加快建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市，根據(jù)中共貴陽市委、貴陽市人民政府的有關(guān)精神，成立“貴州大學(xué)貴陽創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究院”(英文名稱：GuizhouUniversity-GuiyangInstituteforInnovation-drivenDevelopmentStrategy，簡稱“貴陽研究院”)。
成立貴陽研究院是中共貴陽市委、貴陽市人民政府深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神的重大戰(zhàn)略舉措，旨在充分整合各方優(yōu)勢資源，搭建一個既為黨委、政府宏觀決策和城市發(fā)展服務(wù)，并為企業(yè)發(fā)展提供解決方案的戰(zhàn)略協(xié)同創(chuàng)新平臺，又促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)合作共贏。成立貴陽研究院，是加快機(jī)構(gòu)改革和轉(zhuǎn)變政府職能的有益探索，是推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策的機(jī)制創(chuàng)新，對于推進(jìn)地方黨委和政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要促進(jìn)作用。
二、性質(zhì)宗旨
貴陽研究院是經(jīng)中共貴陽市委、貴陽市人民政府批準(zhǔn)，貴陽市、貴州大學(xué)、北京國際城市發(fā)展研究院、中國銀行貴州省分行發(fā)起成立的跨學(xué)科、專業(yè)化、開放型非營利性智庫機(jī)構(gòu)。貴陽研究院由貴陽市人民政府主管，貴陽市民政局注冊登記，具有獨(dú)立法人資格。
貴陽研究院遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，將聚集相關(guān)專業(yè)研究者，發(fā)揮獨(dú)立、客觀、公正、持續(xù)的科學(xué)精神和創(chuàng)新方法，圍繞貴陽實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以貴陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大現(xiàn)實(shí)問題為主攻方向，加強(qiáng)全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題研究和咨詢，建立開放式協(xié)作創(chuàng)新平臺、專業(yè)化決策咨詢平臺、信息化成果轉(zhuǎn)化平臺和國際化合作交流平臺，成為貴陽市委、市政府重要思想庫和智囊團(tuán)，為貴陽打造發(fā)展“升級版”和建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市提供智力支持和決策服務(wù)。
貴陽研究院辦公地在貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)校內(nèi)(郵編：550025)。
三、主要任務(wù)
(一)負(fù)責(zé)承擔(dān)貴陽市委、市政府交辦的重大調(diào)研課題。
(二)負(fù)責(zé)對貴陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題進(jìn)行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發(fā)展規(guī)劃制定提出建議和意見。
(三)負(fù)責(zé)收集、整理、研究和提供國內(nèi)外實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經(jīng)驗(yàn)支撐。
(四)負(fù)責(zé)接受委托參與、組織區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和重大項目的專題調(diào)研、課題招標(biāo)、民意調(diào)查和評估論證工作。
(五)負(fù)責(zé)對貴陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論提升，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展成果的交流、展示、推廣和應(yīng)用。
(六)協(xié)助對貴陽市干部隊伍進(jìn)行新形勢、新理論、新政策、新經(jīng)驗(yàn)、新方法的培訓(xùn)，提升干部隊伍學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、競爭力。
四、組織管理
貴陽研究院設(shè)立理事會和監(jiān)事會，實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。
貴陽研究院組建貴陽市決策咨詢專家委員會、學(xué)術(shù)委員會和科技金融創(chuàng)新委員會。
貴陽研究院設(shè)立院務(wù)委員會。院務(wù)委員會是理事會閉會期間的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行理事會決議和主持開展各項研究工作。院務(wù)委員會實(shí)行院務(wù)委員會常務(wù)會議、院長辦公會、專題會議和年度工作會議制度。
貴陽研究院下設(shè)院長辦公室、人力資源管理部、計劃財務(wù)管理部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、發(fā)展研究部、輿情信息部等職能部門。
貴陽研究院不定機(jī)構(gòu)規(guī)格，不定人員編制，工作人員面向社會招聘，其人事管理和相關(guān)待遇按社會聘用管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。貴陽研究院根據(jù)工作需要，可聘任顧問和特約研究員若干名。
貴陽研究院經(jīng)費(fèi)通過政府購買服務(wù)方式撥付，全部用于章程規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展。
貴陽研究院嚴(yán)格按照國家有關(guān)保密規(guī)定開展工作，不擅自發(fā)表、向社會公布、向第三方提供具有保密性質(zhì)的研究成果或數(shù)據(jù)資料，對所有機(jī)構(gòu)提供的重要文獻(xiàn)、資料、數(shù)據(jù)等信息負(fù)有保密責(zé)任。
五、工作機(jī)制
貴陽研究院構(gòu)建京筑互聯(lián)和學(xué)研互動工作機(jī)制。充分利用北京國際城市發(fā)展研究院的信息優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，構(gòu)建信息化、數(shù)字化、智能化網(wǎng)絡(luò)工作平臺，建立健全信息共享機(jī)制和成果共用機(jī)制，強(qiáng)化京筑兩地研究人員聯(lián)絡(luò)、交流、互動和輪崗，探索京筑研發(fā)一體化新型智庫工作模式。
貴陽研究院依托貴州大學(xué)建立人才培養(yǎng)機(jī)制。貴州大學(xué)同步成立“貴州大學(xué)中國西部創(chuàng)新研究中心”，與貴陽研究院實(shí)行“兩塊牌子、一套人馬”的體制。根據(jù)貴陽研究院的優(yōu)勢和特色設(shè)立博士點(diǎn)、博士后流動站和院士工作站。
六、擬創(chuàng)成果
(一)定期研究和編發(fā)《貴陽決策參考》、《改革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)》、《學(xué)習(xí)文選》專刊專報，為貴陽市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策咨詢和信息服務(wù);
(二)研究編制“貴陽指數(shù)”。在每屆生態(tài)文明貴陽國際論壇發(fā)布年度《中國城市生態(tài)文明發(fā)展報告》和《中國城市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略報告》;
(三)在省、市兩會期間定期發(fā)布《貴陽民生報告》、《貴陽民情報告》和《貴陽民意報告》;
(四)定期研究出版《貴陽建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市報告》、《中關(guān)村貴陽科技園發(fā)展報告》、《貴陽臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展報告》、《貴陽城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化報告》和《貴陽城鄉(xiāng)一體化發(fā)展報告》;
(五)定期研究出版《貴陽藍(lán)皮書》。
七、科研方向
依托中國銀行貴州省分行資源優(yōu)勢和專業(yè)力量，在科技金融創(chuàng)新委員會指導(dǎo)支持下，建立“科技金融創(chuàng)新貴州省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，并積極申報國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
依托中關(guān)村貴陽科技園大力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，聘任50位創(chuàng)新企業(yè)家擔(dān)任貴陽研究院研究員，并在50企業(yè)建立“科技金融創(chuàng)新企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，研究探索科技金融創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)學(xué)研用一體化新模式。
八、合作交流
整合中關(guān)村貴陽創(chuàng)新資源，由貴陽研究院發(fā)起建立面向中國城市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略最具前瞻性、權(quán)威性、開放性的非官方非營利性組織——“中關(guān)村貴陽創(chuàng)新論壇”。“中關(guān)村貴陽創(chuàng)新論壇”將集高層對話、學(xué)術(shù)研究、成果發(fā)布于一體，努力成為促進(jìn)中關(guān)村貴陽創(chuàng)新企業(yè)形成長期穩(wěn)定新型伙伴關(guān)系而建立的公共平臺。
“中關(guān)村貴陽創(chuàng)新論壇”將定期舉辦年會、峰會及各種公益活動，努力充當(dāng)推動和聯(lián)系中關(guān)村與貴陽企業(yè)合作的催化劑，推動創(chuàng)新資源和創(chuàng)新企業(yè)交流和互訪，關(guān)注雙方和多方現(xiàn)有合作進(jìn)展并分享經(jīng)驗(yàn)，并通過論壇各種活動，幫助貴陽建立通向中國及世界各地的有效聯(lián)系渠道，促進(jìn)中關(guān)村貴陽科技園建立新型伙伴關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)機(jī)制和戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動政府官員、專家學(xué)者、企業(yè)家與論壇彼此的聯(lián)系。同時，高度重視論壇后續(xù)行動和長期服務(wù)，積極穩(wěn)妥地向機(jī)制化方向發(fā)展，獨(dú)立或合作開展有助于實(shí)現(xiàn)論壇宗旨的各項活動
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