為全面貫徹落實(shí)吳江區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于大力引進(jìn)高層次緊缺人才，實(shí)施“名校優(yōu)生”引才工程，全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，蘇州市吳江區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘22名碩士研究生以上優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需專業(yè)等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2．面向“海外名�！焙汀�985、211工程高�！�，具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員。

3．年齡須在18周歲以上、35周歲以下（即1977年6月26日至1995年6月29日期間出生）。其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職人員，年齡放寬至40周歲及以下（1972年6月26日以后出生）；其中具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬至45周歲及以下（1967年6月26日以后出生）。

4．服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作。

5．下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）自2008年6月26日以來，被單位單方面解聘合同（或辭退）的原公務(wù)員、事業(yè)身份的工作人員；（4）自2010年6月26日以來，曾受記大過、降職、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的人員；（5）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；（6）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；（7）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6．符合《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規(guī)定。

7．職位簡介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘專業(yè)、人數(shù)和其他條件等詳見附表

四、報(bào)名辦法和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名辦法

凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對(duì)象和條件者，均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)報(bào)名方式：報(bào)名、照片和資料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

(2)報(bào)名網(wǎng)址:蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/）。

(3)報(bào)名時(shí)間：2013年6月26日9：00～6月29日16：00。

(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米白底證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)

(4)資格初審時(shí)間：2013年6月26日9：00～6月30日16：00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(5)未開考崗位計(jì)劃核減及補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：本次招聘設(shè)1：3開考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由區(qū)人社局按規(guī)定的程序辦法核減計(jì)劃，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位招聘的人，將電話通知，重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日上午9：00—下午16：00。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．2013年“985、211工程高校”應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（附所學(xué)課程成績表）或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生），應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

2．“海外名�！绷魧W(xué)歸國人員，還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明；尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可以先憑地市級(jí)以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)。

3．社會(huì)在職人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料。

4．以上報(bào)名者還須在報(bào)名網(wǎng)站提供任職證明材料、主要的獲獎(jiǎng)證書、取得的主要業(yè)績證明材料、在專業(yè)領(lǐng)域參與的項(xiàng)目和論文獲獎(jiǎng)情況等材料。

上述材料均要按規(guī)定掃描或拍照后，上傳至報(bào)名網(wǎng)站。

五、人才綜合評(píng)價(jià)

2013年7月5日，區(qū)組織人社部門組織專業(yè)評(píng)委對(duì)通過報(bào)名資格初審者進(jìn)行人才綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分值實(shí)行百分制，按照招聘計(jì)劃1：5的比例從高分到低分確定測試遴選人員，不足1：5比例的職位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定測試遴選人員。

六、資格復(fù)審和測試遴選

2013年7月13日，應(yīng)聘者報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者須提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)上傳的相關(guān)證明材料。報(bào)名者在資格復(fù)審時(shí)均需出示原件。經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消測試遴選資格。

2013年7月14日，由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織測試遴選，測試遴選采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方法。地點(diǎn)在江蘇省蘇州市吳江區(qū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入測試遴選的考生往返路費(fèi)給予定額補(bǔ)貼。

七、體檢、考察、公示

根據(jù)測試遴選成績按招聘職位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢合格者參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，考察由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾旌细窈笤谔K州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/）公示7天，因體檢、考察、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考職位的人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

八、錄（聘）用及管理

經(jīng)測試遴選、體檢、考察、公示合格的，直接錄（聘）用為蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位工作人員。應(yīng)聘者錄（聘）用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)，在職人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行半年試用期，試用期不合格者，取消錄（聘）用資格，自謀職業(yè)。

九、本簡章由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0512-63950939，63950941。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電話：0512-63950511。

附件：1.2013年蘇州市吳江區(qū)公開招聘碩士研究生以上優(yōu)秀人才職位簡介表.rar

2.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013).rar

中共蘇州市吳江區(qū)委組織部

蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月21日

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