2013年安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，于2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員234名（其中高中教師74名，職校教師40名，幼兒教師60名，衛(wèi)生技術(shù)人員57名，播音員1名，記者1名，氣象專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名）。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件1：《2013年安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（其中：報(bào)考幼兒教師職位的，學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)及以上）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
2.年齡在18周歲以上（1995年8月31日以前出生），35周歲以下（1978年8月31日以后出生）。
3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
4.具備報(bào)考職位所需的資格條件（詳見(jiàn)《職位一覽表》）。
（三）下列人員不予報(bào)考
1.安龍縣在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位人員（含試用期人員），自收自支事業(yè)單位人員除外；
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.被開(kāi)除公職或辭退未滿(mǎn)5年的人員;
4.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旌褪茳h政紀(jì)律處分的人員；
5.在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
6.違反計(jì)劃生育政策的人員；
7.2013年8月服務(wù)期未滿(mǎn)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；
8.報(bào)考播音員和記者職位不符合《職位一覽表》中其他條件要求的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)考播音員和記者職位的在報(bào)名前由安龍縣廣播電視臺(tái)出具符合《職位一覽表》中“其他條件”的證明。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年7月6日（星期六）至7月10日（星期三）。
報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局（安龍縣棲鳳辦事處迎賓大道盛世龍城對(duì)面）。
報(bào)名及考務(wù)費(fèi)：100元/人。
（二）資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件：
1.畢業(yè)證書(shū)（必須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)，不能查詢(xún)確認(rèn)的不予報(bào)名，但幼兒教師職位的中專(zhuān)、中師、職高、技校學(xué)歷除外）。
2.有效《居民身份證》。
3.已婚人員持戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。
4.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2013年8月31日前提供畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格。
5.報(bào)考播音員和記者職位的考生必須出具安龍縣廣播電視臺(tái)的《職位一覽表》中“其他條件”的證明。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1(播音員職位達(dá)不到3：1)比例的職位的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
報(bào)名時(shí)，考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫(xiě)《報(bào)名表》，然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。交一寸近期免冠同底彩色照片6張�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第三十條處理。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證于2013年7月19日（星期五）至7月20日（星期六）在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
六、考試
本次考試按職位實(shí)行分類(lèi)考試。教師及播音員職位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，其他職位只進(jìn)行筆試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行�？忌仨毻瑫r(shí)持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場(chǎng)考試。
筆試時(shí)間：2013年7月21日（星期日）上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：報(bào)考教師職位的考本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，報(bào)考醫(yī)學(xué)職位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分100分。
筆試成績(jī)公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
（二）面試：本次教師面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序按1：2的比例確定面試人員。播音員面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序按1：3的比例確定面試人員。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試方案另行制定。面試總分100分。
在面試中，考生必須持面試通知書(shū)和有效《居民身份證》入場(chǎng)面試。
教師和播音員職位總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算占60%，面試成績(jī)按百分制折算占40%。筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考生考試總成績(jī)公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
七、體檢
1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考教師和播音員職位以外的其他職位如遇筆試成績(jī)出現(xiàn)末位考生并列的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn通知。
3.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國(guó)家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
4.體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)國(guó)家醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察不合格的，不再遞補(bǔ)人員考察�？疾旃ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
（一）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（二）被開(kāi)除公職的人員；
（三）因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（四）違反計(jì)劃生育政策的；
（五）在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
（六）2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書(shū)的；
（七）沒(méi)有學(xué)籍檔案和工作檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（八）考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十）其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫(xiě)《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門(mén)審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題并影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
（三）被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
（四）報(bào)考教師職位的，聘用三年期內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。
（五）新聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開(kāi)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十二、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
招聘舉報(bào)電話(huà)：0859—5215140（縣紀(jì)委信訪(fǎng)室）。
咨詢(xún)電話(huà)：0859—5220102（安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心）
附件：1.《2013年安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.rar》
2.《2013年安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar》
安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)
導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年六月二十四日
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