南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建，具有56年辦學(xué)歷史的綜合性大學(xué)，由原隸屬中國(guó)核工業(yè)部的中南工學(xué)院、核工業(yè)第六研究所與原隸屬湖南省的衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院合并組建而成。設(shè)有25個(gè)學(xué)院，4所直屬型附屬醫(yī)院。學(xué)科涵蓋理、工、醫(yī)、管、經(jīng)濟(jì)、文、法、哲、藝術(shù)等9大門類。有72個(gè)全日制本科專業(yè)，包括29個(gè)國(guó)家級(jí)特色、國(guó)家國(guó)防重點(diǎn)、國(guó)防緊缺、省級(jí)特色專業(yè);設(shè)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站，有16個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，117個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);有MBA、工程碩士、臨床醫(yī)學(xué)碩士等32個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校座落在歷史文化名城湖南省衡陽(yáng)市市區(qū)，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學(xué)的理想園地。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人力資源處，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、 招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，誠(chéng)信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。
(二)碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)生。應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過5年，其本科、碩士、博士三個(gè)學(xué)習(xí)階段中至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近;碩士畢業(yè)生的學(xué)習(xí)年限不超過4年，其本科、碩士學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
(三)留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。
(四)應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘大學(xué)招聘崗位報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日—2014年3月21日17時(shí)止。
應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位報(bào)名時(shí)間：2014年3月15日—2014年3月17日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心或南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件等直接到南華大學(xué)人力資源處或所屬醫(yī)院人力資源部報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：將上述材料電子版發(fā)到郵箱nhrsc@usc.edu.cn。郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。應(yīng)聘者須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到南華大學(xué)人力資源處進(jìn)行核查(各招聘單位聯(lián)系方試、郵箱地址見附件3)。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在南華大學(xué)網(wǎng)站公布并以電話或者電子郵件方式通知參加考考試。具體時(shí)間另行通知。
(四)考試方法
1、開考比例
對(duì)于崗位要求為碩士及以下學(xué)歷條件的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于2：1的比例。除少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷條件的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
1)應(yīng)聘大學(xué)教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試講占70%，科研論文成果量化占30%)。
通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和作為教師必備的基本素質(zhì)。
2)應(yīng)聘大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取面試和實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，實(shí)驗(yàn)操作占50%)。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
實(shí)驗(yàn)操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定實(shí)驗(yàn)操作人選。實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器、材料的使用和維護(hù)。
3)應(yīng)聘大學(xué)專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占50%，科研論文成果量化占50%)。
通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等各方面素質(zhì)。
4)應(yīng)聘大學(xué)行政管理崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%)。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內(nèi)容為寫作和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進(jìn)行。
5)應(yīng)聘所屬醫(yī)院崗位：采取筆試、面試(技能操作、試教)的方式進(jìn)行。其中筆試占50%，面試(技能操作、試教)占50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位筆試主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能;應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作或試教等方式進(jìn)行。
五、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，試用期為6個(gè)月(其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年)，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應(yīng)聘崗位工作或考核不合格，取消聘用。被聘人員本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734-8281285(隆老師、王老師)
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南華大學(xué)
2014年3月6日
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