2014年湖南人文科技學(xué)院公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知精神，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；

3、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力；

4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南人文科技學(xué)院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月28日至2014年3月1日

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書）、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將填好的詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（相關(guān)證書和材料需在資格審查時(shí)提供原件核查）以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：rsc8325200@163.com，郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)學(xué)系。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

（三）資格審查

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，對(duì)符合條件的人員名單在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上和湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示。請(qǐng)?jiān)趨⒓涌荚嚂r(shí)攜帶相關(guān)證書、材料原件核查。

（四）考試方式

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的不設(shè)置開考比例。

2、考試方法：

應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的：采取試教和面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%）。通過(guò)資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘教育科學(xué)系教學(xué)崗位：采取技術(shù)技巧組合展示、試教和面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中技術(shù)技巧組合展示占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%)。通過(guò)資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘美術(shù)系教學(xué)崗位：采取手繪、電腦創(chuàng)作、試教和面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中手繪占綜合成績(jī)的30%、電腦創(chuàng)作占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的20%、面試占綜合成績(jī)的20%）。通過(guò)資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘音樂(lè)系鋼琴教學(xué)崗位：采取作品演奏、現(xiàn)奏、視奏和試教的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中作品演奏占綜合成績(jī)的40%、視奏占綜合成績(jī)的20%、試教占綜合成績(jī)的40%）。通過(guò)資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘音樂(lè)系舞蹈編導(dǎo)教學(xué)崗位：采取主題編舞、技術(shù)技巧組合展示、劇目表演和試教的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中主題編舞占綜合成績(jī)的20%、技術(shù)技巧組合展示占綜合成績(jī)的20%、劇目表演占綜合成績(jī)的25%、試教占綜合成績(jī)的35%）。通過(guò)資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘音樂(lè)系舞蹈基訓(xùn)教學(xué)崗位：采取技術(shù)技巧組合展示、劇目表演、即興模仿和試教的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中技術(shù)技巧組合展示占綜合成績(jī)的30%、劇目表演占綜合成績(jī)的25%、即興模仿占綜合成績(jī)的15%、試教占綜合成績(jī)的30%）。通過(guò)資格審查人員全部參加所有環(huán)節(jié)考試。

應(yīng)聘體育科學(xué)系羽毛球教學(xué)崗位：采取技能測(cè)試、試教和面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%、試教占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的20%）。

技能測(cè)試：通過(guò)資格審查人員全部參加技能測(cè)試。

試教和面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定參加試教和面試人員。

應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試和試講結(jié)合的方式進(jìn)行。（成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占占綜合成績(jī)的30%、試講占占綜合成績(jī)的30%）

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要為學(xué)生管理工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)。時(shí)間為90分鐘。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、面試綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定試講人員，試講以授課方式進(jìn)行，內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)的一門主要課程。時(shí)間為20分鐘。

應(yīng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)處崗位：采用筆試和面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)，考試采取閉卷方式，合成制卷卷面總分為200分，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)各為100分（成績(jī)計(jì)算按計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)占綜合總成績(jī)的20%，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)占綜合總成績(jī)的40%）

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的法律法規(guī)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。

應(yīng)聘審計(jì)處崗位：采用筆試和面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試和面試各占綜合成績(jī)的50%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試主要內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理及審計(jì)等基本理論與知識(shí)；財(cái)務(wù)法規(guī)和內(nèi)審法規(guī)（法規(guī)制度見湖南人文科技學(xué)院審計(jì)處網(wǎng)頁(yè)）等，考試采取閉卷方式。

面試：參加筆試人員全部參加面試，面試采用問(wèn)答和計(jì)算機(jī)操作方式進(jìn)行，問(wèn)答和計(jì)算機(jī)操作各占面試綜合成績(jī)的50%。問(wèn)答內(nèi)容為財(cái)務(wù)與審計(jì)實(shí)務(wù)，計(jì)算機(jī)操作為財(cái)務(wù)審計(jì)辦公軟件使用。

應(yīng)聘后勤基建處崗位：采用筆試和面試的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試主要內(nèi)容為工程量計(jì)算規(guī)則的運(yùn)用和利用工程造價(jià)軟件編制造價(jià)成果軟件，考試采取閉卷方式。

面試：參加筆試人員全部參加面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。

應(yīng)聘其它教學(xué)崗位：采取筆試、試教和面試的方式進(jìn)行（成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試30%、試教占40%、面試占30%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入筆試，筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)及其相關(guān)管理知識(shí)。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5比例確定試教人員，試教主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤�南人文科技學(xué)院網(wǎng)站公示�？荚嚂r(shí)間另行在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)上通知。

（四）體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)，博士為3個(gè)月、碩士為6個(gè)月、本科生為1年）。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

郵政編碼：417000

聯(lián)系郵箱：E-mail:rsc8325200@163.com

聯(lián)系電話：（0738）8372901（陳老師）

傳真號(hào)碼：（0738）8325200（李老師）

聯(lián)系地址：湖南人文科技學(xué)院人事處（湖南省婁底市婁星區(qū)氐星路）

附件：2014年湖南人文科技學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃一覽表.rar

湖南人文科技學(xué)院

2014年1月16日

 

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問(wèn)題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)

公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)