因昭通市精神衛(wèi)生中心業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)《昭通市2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施方案》(昭人社通〔2014〕3號)精神，經市招考領導小組批準，決定面向全國公開引進一批優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才。現(xiàn)將昭通市民政局2014年公開引進衛(wèi)生優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才的有關事宜，通告如下：
一、公開引進對象應具備的條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，年齡在35周歲以下(即1979年3月1日以后出生)。
(二)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，服從安排
(三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(僅限臨床醫(yī)學類、中醫(yī)類、中西醫(yī)類、預防醫(yī)學類、放射類、檢驗類、藥學類等七大類衛(wèi)生專業(yè))，身體健康。
(四)招聘對象為：原國家重點高校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生;參加一本、二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位的2014年畢業(yè)生，取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生可放寬至2012以來。
參加三本錄取的普通高等學校全日制本科畢業(yè)生、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入本次招聘對象。
二、公開引進程序及相關要求
(一)公開引進崗位、職數(shù)及資格條件。
1、公開引進崗位、職數(shù)。
精神科醫(yī)師5名、臨床醫(yī)師27名、康復醫(yī)生1名、檢驗醫(yī)生4人、X線醫(yī)生3名、“B”超醫(yī)生2名、心電圖醫(yī)生1名、臨床藥師4名、西藥師6名、心理治療師7名。
2、崗位簡介和資格條件。崗位簡介和資格條件詳見《昭通市民政局2014年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進簡章》(見附件1)。
(二)報名方式、時間、地點及相關要求。
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(1)2014年3月20日
9:00—12:00報名16:00—18:00筆試
地點：大理學院
聯(lián)系人：何樂威( 手機：15969021234)
王驥(手機：18008707368)
(2)2014年4月14日
9:00—12:00報名16:00—18:00筆試
地點：昆明醫(yī)科大學
聯(lián)系人：何樂威( 手機：15969021234)
王驥(手機：18008707368)
注：在大理學院已招聘完的崗位，不再招聘。
3、相關要求。
(1)報名時，報名人員根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件，每名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。
(2)現(xiàn)場報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件;尚未取得畢業(yè)證、學位證的，由學校出具學籍證明及專業(yè)證明;大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表。并提交上述材料復印件各1份;《昭通市民政局2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》1份;近期同底1寸免冠正面彩照3張。
(3)此次公開引進崗位開考比例不受報名人數(shù)限制，根據(jù)各個崗位的報名情況進行考核，遴選出優(yōu)勝者進入政審、體檢。
(三)考核。
考核工作由昭通市民政局組織實施，由昭通市人力資源和社會保障局進行業(yè)務指導，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。通過面試(面談)、查閱檔案等方式對考生進行考核，重點對考生的基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質進行全面考核。
1、面試。
此次公開引進的面試按照面試方案采取“交談、提問”等形式進行，滿分為100分，最低控制分數(shù)為80分，從最低控制分數(shù)及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者進入后續(xù)政審、體檢。整個面試將按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規(guī)范組織，面試成績當場公示，并在辦理錄(聘)用手續(xù)時報送市人力資源和社會保障局。
2、政審。
政審通過查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班及學生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)等方式進行。在報名、面試時一并進行。
(五)確定人選和公示。
由昭通市民政局根據(jù)考核情況擬確定聘用人選，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人選名單和就業(yè)協(xié)議報昭通市人力資源和社會保障局備案。同時對擬聘用人選相關信息進行公示，公示期為7天。
(六)體檢。
體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生個人承擔。
(七)辦理錄(聘)用手續(xù)。
體檢合格者由昭通市民政提出公開引進意見，報昭通市人力資源和社會保障局審核后辦理錄(聘)用手續(xù)。
新錄(聘)用人員實行一年試用期，試用期滿經考核為合格的，再按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。
三、其他事宜
1、整個公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才工作在昭通市招考領導小組的領導下，堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，由昭通市民政局具體組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，人社部門進行業(yè)務指導，并接受社會各界的監(jiān)督。
2、公開引進過程中若有弄虛作假、失密泄密、舞弊行為等行為的，將嚴肅追究相關人員責任。對不符合公開引進條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、錄(聘)用資格。
3、凡經公開引進已與昭通市民政局簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得參加昭通市內其他事業(yè)單位的公開招聘。
4、此次公開引進人員辦理聘用手續(xù)的截止時間為7月31日，若屆時仍然未能提供畢業(yè)證(學位證)的人員，一律不予辦理錄(聘)用手續(xù)。
5、整個公開引進錄用工作，凡不按時在公告規(guī)定及其它事宜通知時限內到場辦理相關手續(xù)者即視為自動放棄公開引進資格;凡已錄(聘)用的人員，自通知之日起30日內無故不到單位報到的，由昭通市民政局報市人力資源和社會保障局取消錄(聘)用資格。簽訂聘用合同后，已錄用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續(xù)。
6、在整個公開引進過程中，凡涉及與考生有親屬關系或其他可能影響公開引進公平、公正的相關人員，必須回避。
7、本通告由昭通市民政局負責具體解釋，未盡事宜，另行通知。
附件：1.昭通市民政局2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才簡章
2.昭通市民政局2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才報名登記表
昭通市民政局
2014年3月7日
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