2014年重慶市涪陵區(qū)委黨�？己苏衅附處�(專業(yè)技術(shù)人員)簡章

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)區(qū)委黨�？己苏衅�4名專業(yè)技術(shù)人才的批復(fù)》(渝人社〔2014〕110號)，加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍的建設(shè)�，F(xiàn)面向社會考核招聘有志于從事黨校教育事業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　中共重慶市涪陵區(qū)委黨校、涪陵行政學(xué)院(以下簡稱“區(qū)委黨校”)是中共涪陵區(qū)委所屬的培養(yǎng)區(qū)內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和國家公務(wù)員的學(xué)校。創(chuàng)建于1953年，內(nèi)設(shè)13個(gè)科室，現(xiàn)有在職職工52人;有專兼職教師31人，教授3人，副教授19人。學(xué)校地處涪陵商業(yè)繁華中心高筍塘附近，占地54畝，建筑面積1.6萬㎡。教學(xué)大樓5000㎡，設(shè)施配套，功能齊全;中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)B級站、重慶網(wǎng)絡(luò)黨校視頻系統(tǒng)和全球發(fā)展學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)涪陵遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)中心，能夠滿足各類培訓(xùn)所需。學(xué)校多次榮獲“重慶市黨校系統(tǒng)辦學(xué)先進(jìn)單位”稱號和重慶市黨校系統(tǒng)教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)，在全市黨校系統(tǒng)辦學(xué)資質(zhì)評估中被評為一類一級黨校。

　　一、招聘對象

　　碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，沒有受過處分、處罰。

　　3.符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位等要求，并能在2014年8月1日前憑畢業(yè)生派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)到。

　　4.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

　　5.身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.博士研究生年齡在35周歲及以下(1979年4月3日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1984年4月3日以后出生)。

　　四、待遇

　　本次招聘碩士及以上研究生屬于區(qū)委黨校事業(yè)編制，一經(jīng)聘用，按重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理，按國家規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，至2014年4月30日止。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員下載、填寫《報(bào)名登記表》(見附件)，并將《報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料一起，通過電子郵件寄送涪陵區(qū)委黨校，或直接交到中共重慶市涪陵區(qū)委黨校組織人事科。

　　3.報(bào)名要求

　　(1)《報(bào)名登記表》須加蓋學(xué)校就業(yè)管理部門印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績單、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書(國外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料，下同)、身份證，以及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件或掃描件以及近期一寸免冠登記照片一張。

　　(2)報(bào)考人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說明。

　　4.聯(lián)系方式

　　通訊地址：重慶市涪陵區(qū)建涪路38號涪陵區(qū)委黨校組織人事科;

　　郵政編碼：408000;

　　聯(lián)系電話：023-72223561、13908258575、18696960804(趙老師、向老師)

　　電子郵箱： 17950307@qq.com。

　　(二)資格審查

　　我校按照招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)面試考核

　　1.采用專題試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員必需的專業(yè)理論功底、語言邏輯表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力。

　　2.報(bào)考人員參加面試考核時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明材料的原件備查。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核結(jié)果從高分到低分依次確定體檢人選。其中，量化考核總分低于60分或校黨委綜合考評低于30分的人員不得確定為擬聘用人員，不得確定為體檢人選。

　　2.體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)委黨校共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　3.參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。

　　2.考察主要審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)實(shí)績以及是否需要回避等情況，并復(fù)審其資格條件。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，其缺額不再遞補(bǔ)

　　(六)公示

　　考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人選，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(www. FLRS.gov.cn)及我校網(wǎng)站(www.fldx.com.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　(七)聘用及待遇

　　1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人選，由我校報(bào)送區(qū)人力社保局審批。

　　2.經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《事業(yè)單位聘用合同》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　正式聘用人員在我校須至少服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按違約規(guī)定處理。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。

　　本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)委黨校負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年4月3日