根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我校2014年公開招聘輔導員4人和管理人員3人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核崗位、計劃數(shù)及條件要求
(一)輔導員計劃數(shù)及崗位條件要求
1、輔導員：4人
2、崗位條件要求
①中共黨員。
�、诰哂写T士研究生以上學歷學位。
�、蹜溉藛T應熱心學生工作，具有一定的政治理論水平和較強的教育管理、組織協(xié)調(diào)能力，作風正派，身心健康，形象良好，綜合素質(zhì)較為全面。
�、鼙究苹蜓芯可鷮W習期間有擔任過班長，團支部書記，學生會主席、副主席、部門部長，學生黨支部書記或?qū)W生工作組織的主要負責人等經(jīng)歷。
�、菽挲g一般在30周歲以下。
�、迲溉藛T應當具備適應輔導員崗位的工作時間、工作要求和工作職責等方面的條件。
(二)行政管理人員計劃數(shù)及崗位條件要求
1、行政管理人員：3人
2、崗位條件要求
①年齡一般在30周歲以下。
�、诰哂写T士研究生以上學歷學位。
�、劬哂休^強的文字功底，掌握公文寫作規(guī)范，能熟練操作日常辦公軟件。
�、芫哂幸欢ǖ恼卫碚撍�，身體健康，形象良好，綜合素質(zhì)較為全面。
�、輦�人沒有受過違紀處分。
二、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。應聘人員應于公告之日起至2014年4月16日下午16：00，發(fā)送報名表(見附件)到招聘專用郵箱rske@hftc.edu.cn。(郵件主題請注明“應聘輔導員崗位”)
同時，應聘者應遞交個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件、成績總表(教務部門簽章)、政治面貌證明材料、身份證復印件、擔任學生干部經(jīng)歷證明材料等紙質(zhì)報名材料。(紙質(zhì)材料請寄“合肥市蓮花路1688號合肥師范學院人事處，或者現(xiàn)場提交材料)
2、資格初審。報名結束后，根據(jù)本次招聘崗位條件及人數(shù)，對應聘材料進行綜合考量，擇優(yōu)篩選，確定不少于3:1的人員參加考核。入圍名單及筆試時間請于2014年4月18日-4月20日在合肥師范學院人事處網(wǎng)頁查看。
3、應聘資格的取得。通過資格初審者即視為取得應聘資格。參加筆試時，以本人身份證為準。
(二)考試考核
考試考核采用筆試、面試和試講相結合的方式。筆試、面試和試講成績滿分均為100分，總成績=筆試成績35%+面試成績45%+試講成績20%。
1、筆試
筆試主要測試應聘者對招聘崗位所要求的專業(yè)知識水平與業(yè)務素質(zhì)，包括公共知識、公文寫作、崗位理解等，以閉卷方式進行。
2、面試
根據(jù)筆試成績由高到低的順序按不少于3倍比例確定面試入圍人員。面試主要考察儀表、綜合分析能力、語言表達能力、儀表舉止、與崗位匹配性等。
3、試講
試講主要考察教學內(nèi)容、教材處理、課堂應變等教學基本規(guī)范。
(三)體檢
考試考核完畢，各崗位根據(jù)總成績，從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者排在前面)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，經(jīng)校黨委會議研究確定各崗位體檢對象。名單在合肥師范學院網(wǎng)站信息公告欄公布。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定約定試用期，簽訂聘用合同。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分進行。
三、工作監(jiān)督
本次輔導員招聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督。
四、其他
對擬聘用的人選，如發(fā)現(xiàn)下列情況，將取消錄用資格：
1、應聘材料與事實不符的;
2、畢業(yè)時沒有取得畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與應聘條件不符的;
3、經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)受到紀律處分的;
4、在入選后體檢不符合要求的。
四、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向合肥師范學院人事處直接咨詢。
通訊地址：合肥市經(jīng)開區(qū)蓮花路1688號
郵編：230601
咨詢電話：0551-63828642
聯(lián)系人：吳長龍、張永偉
電子郵箱：rske@hftc.edu.cn
附：合肥師范學院2014年輔導員和行政管理人員報名信息表.xls
合肥師范學院
2014年4月9日