2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策問(wèn)答

1、本次招聘人員的范圍和條件是什么？

答：應(yīng)聘人員除具有招聘簡(jiǎn)章中統(tǒng)一規(guī)定的招聘條件外，還應(yīng)符合每個(gè)崗位規(guī)定的其它條件。

2、資格條件里限制的“青島市常住戶(hù)口”、“戶(hù)籍不限”如何理解？

答：青島市常住戶(hù)口是指應(yīng)聘者應(yīng)具有青島市六區(qū)四市常住戶(hù)口（不含高校學(xué)生集體戶(hù)）；戶(hù)籍不限是指具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍者報(bào)考不受戶(hù)籍限制。

3、根據(jù)單位要求，簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘資格條件對(duì)戶(hù)口做了不同的要求，對(duì)落戶(hù)時(shí)間是否有限制？

答：落戶(hù)時(shí)間統(tǒng)一掌握在參加資格審查之前。

4、截止到面試之前，當(dāng)年畢業(yè)但未拿到畢業(yè)證的非普通高等院校畢業(yè)生是否允許應(yīng)聘？

答：此類(lèi)人員應(yīng)聘，其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始日前取得，在參加資格審查時(shí)必須出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)。

5、對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位如何處理？

答：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。

6、這次事業(yè)單位考試有沒(méi)有指定的教材、考試范圍、培訓(xùn)班？

答：沒(méi)有。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不指定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7、現(xiàn)役軍人、2015屆畢業(yè)生可否應(yīng)聘？

答：不能。在讀全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生（不含2014年畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。

8、取得國(guó)外高等學(xué)校學(xué)歷者可否應(yīng)聘？需提供哪些材料？

答：對(duì)在國(guó)外取得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的人員應(yīng)聘，資格審查時(shí)須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)，方可認(rèn)定其學(xué)歷、學(xué)位的有效性，同時(shí)符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的其他條件。

9、應(yīng)聘者可否同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位？

答：不可以。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

10、關(guān)于“相關(guān)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限”如何理解？

答：崗位資格條件中明確要求有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、年限要求的，應(yīng)聘人員必須具備規(guī)定的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限才能應(yīng)聘本崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況。其年限的計(jì)算截至2014年7月31日。

11、本次事業(yè)單位招聘對(duì)應(yīng)聘人員年齡是如何規(guī)定的？

答：應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下，中級(jí)崗位在45周歲以下，高級(jí)崗位在50周歲以下，年齡條件設(shè)置應(yīng)按5的整數(shù)倍劃?rùn)n，不得設(shè)置指向性年齡。

12、本次事業(yè)單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰(shuí)組織？

答：筆試由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織；面試、體檢及考察由招聘單位或其主管部門(mén)在市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進(jìn)行。

13、填報(bào)應(yīng)聘職位時(shí)要注意哪些回避問(wèn)題？

答：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

14、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生是否可以應(yīng)聘？

答：非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，對(duì)招聘職位學(xué)歷不要求全日制同時(shí)學(xué)位不作要求的職位，符合職位要求的資格條件的，可以應(yīng)聘。

15、對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)獲得時(shí)間有什么要求？

答：當(dāng)年畢業(yè)的各類(lèi)成人高校大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)以上學(xué)歷人員報(bào)考，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始日前取得，在面試前進(jìn)行資格審查時(shí)必須出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，否則，不能安排參加面試；2014年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)必須在2014年7月31日前取得。

16、擬享受減免考務(wù)費(fèi)的人員如何辦理？

答：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和直接考核的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，然后于4月26日9:00—11:30到青島市人力資源和社會(huì)保障局考試中心（青島市市南區(qū)貴州路69號(hào)）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。屬于減免考務(wù)費(fèi)的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；直接考核的人員，攜帶本人身份證。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

17、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位？

答：招聘單位在對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報(bào)考崗位。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在2014年4月23日17時(shí)以前，可以改報(bào)其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。通過(guò)招聘單位資格初審的報(bào)考人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

18、對(duì)職位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢(xún)？

答：對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與用人單位直接聯(lián)系。聯(lián)系方式見(jiàn)各單位招聘計(jì)劃表。

19、可否在異地進(jìn)行資格審查和參加考試、面試？

答：不能。

20、本次招聘總成績(jī)是如何核算的？

答：本次所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

21、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查？

答：擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等，2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（須在2014年4月21日之前取得）、二代身份證及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2014年7月31日）。在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。

22、這次事業(yè)單位招聘工作人員是如何聘用的？

答：對(duì)考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考核等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

23、體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，是否可申請(qǐng)復(fù)查？

答：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢、考察范圍的人員確定后，由招聘單位或其主管部門(mén)在市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

24、填寫(xiě)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》需要注意什么？

答：填寫(xiě)《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確（其中與工作單位未簽訂勞動(dòng)合同的，工作單位應(yīng)填寫(xiě)無(wú)業(yè)）。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

25、應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料如何處理？

答：報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格并酌情處理。

26、違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理？

答：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位的安排。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、不予聘用等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。

27、如何確定體檢考察人員？

答：根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.2比例確定考核體檢人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分（實(shí)行面試前置的，進(jìn)入考核體檢范圍人員的筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線以上）。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考核和體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

28、招聘時(shí)間是如何安排的？

答：（1）4月15日登陸青島人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看招聘簡(jiǎn)章；

（2）4月21日9:00—23日17:00網(wǎng)上報(bào)名；

（3）4月22日9:00—24日17:00網(wǎng)上查詢(xún)并繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即可下載、打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備資格審查時(shí)使用）；

（4）4月26日9:00—11:30擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和免筆試的應(yīng)聘人員，到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心（青島市市南區(qū)貴州路69號(hào)）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）；

（5）5月8日9:00—10日9:00網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證；

（6）5月10日統(tǒng)一筆試。其中，綜合類(lèi)（A）、教育類(lèi)考卷（B）考試時(shí)間為9：00-11：30；醫(yī)療類(lèi)（C）、財(cái)會(huì)類(lèi)（D）和計(jì)算機(jī)類(lèi)（E）考卷考試時(shí)間為：9：00-11：00。

（7）資格審查、面試及體檢、考核時(shí)間安排另行通知