為加強(qiáng)我縣基層鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員力量，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開招聘基層鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額：共24名，分兩組招聘，其中A組12名，B組12名，具體招聘計(jì)劃見附件1。
三、報(bào)考條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(二)專業(yè)要求：專業(yè)為財(cái)會(huì)類(具體專業(yè)為：財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué))及財(cái)政、稅務(wù)專業(yè);
(三)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡30周歲及以下(1984年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn));
(四)崗位所需的其他資格條件
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7、本縣事業(yè)單位現(xiàn)在編在聘人員。
四、招聘程序
按照現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年5月4日至5月8日。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局 (縣政府綜合樓六樓東)。
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，歸國留學(xué)人員還須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件各1份，并填寫《報(bào)名資格審查表》(附件2)�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。
屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，要提供就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需要提供經(jīng)導(dǎo)師簽字和學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表原件)或就讀院校畢業(yè)證明書(必須注明本人就讀院校、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè));屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。上述人員在進(jìn)入考核程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
資格審查：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給筆試《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。享受國家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，憑“低保證”原件和復(fù)印件，經(jīng)審核確認(rèn)后可免交考試費(fèi)。
各崗位報(bào)考比例須達(dá)到1：3，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
(二)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科�！毒C合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識等;《專業(yè)知識》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識。每科分值均為100分(筆試成績保留2位小數(shù))。
考試時(shí)間為：
8:00—9:30 《綜合知識》
10:00 —12:00《專業(yè)知識》
筆試具體時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)見廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目《綜合知識》最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、資格復(fù)審：面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。
進(jìn)入面試人選在面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，從所招聘崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù))。不能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
參加面試的考生，面試成績不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
4、成績計(jì)算
《綜合知識》與《專業(yè)知識》按4：6權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(保留2位小數(shù))。
筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(保留2位小數(shù))。
(三)體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、專業(yè)知識成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。
考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)考察
體檢合格人員即為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考核不合格或個(gè)人自愿放棄缺額，從所招聘崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，缺額從該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)自主擇崗
公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗。
自主擇崗是指根據(jù)公布的招聘單位，按照考試總成績從高分到低分的順序，由入圍考生分組自主選擇單位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄，并從所招聘崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生均實(shí)行從高分到低分自主擇崗。
(七)聘用
1、自主擇崗結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。
2、新招聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同。在聘期間，工資、職稱評聘、調(diào)動(dòng)等與在編人員一樣，同崗?fù)�，社�?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。
3、新聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
5、新聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。
6、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
五、工作監(jiān)督
公開招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)
0551-87388009(縣財(cái)政局)
監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)
附：
網(wǎng)站查詢：廬江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬江縣財(cái)政局
2014年4月23日