廣州市城市管理委員會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市城市管理人才隊伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)廣州新型城市化發(fā)展的能力，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（粵府第139號令）、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）的規(guī)定，廣州市城市管理委員會擬向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘單位簡介
廣州市城市管理技術(shù)研究中心是廣州市城市管理委員會下屬公益一類、正處級事業(yè)單位，負(fù)責(zé)城市管理技術(shù)研究，擬訂城市管理行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對城市生活垃圾終端處理設(shè)施等環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行環(huán)境影響監(jiān)測，開展餐廚垃圾排放、收集、運輸、處置技術(shù)研究，負(fù)責(zé)城市管理宣傳教育和崗位技能培訓(xùn)工作。經(jīng)費按財政補(bǔ)助一類撥付。
廣州市城市管理機(jī)械化作業(yè)中心是廣州市城市管理委員會下屬公益一類、正處級事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市城市道路環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)測；負(fù)責(zé)中心城區(qū)內(nèi)環(huán)路、高架路等市管城市道路隔音墻和隧道墻面清洗工作；負(fù)責(zé)中心城區(qū)內(nèi)環(huán)路、高架路等市管城市道路和市管垃圾終端處理場進(jìn)出場道路路面沖洗工作；負(fù)責(zé)中心城區(qū)廢舊電池收集工作；負(fù)責(zé)機(jī)械化作業(yè)中心車輛維修、保養(yǎng)、加水站維護(hù)管理工作，以及編制城管保潔機(jī)械化作業(yè)技術(shù)規(guī)范和程序，推廣先進(jìn)機(jī)械化設(shè)備和技術(shù)，培訓(xùn)作業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)費按財政補(bǔ)助一類撥付。
二、招聘崗位與資格條件
本次擬招聘14名工作人員，具體職位和人數(shù)詳見《廣州市城市管理委員會2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘者登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間為2014年5月16日（星期五）上午9：00時至2014年5月21日（星期三）下午17：00。
報名要求：每位應(yīng)聘者僅限報考一個職位；已參加工作的，須征得所在單位同意后方可報考；應(yīng)屆畢業(yè)生報考須上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件（已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書原件和復(fù)印件）。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請；應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應(yīng)當(dāng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
�。ǘ┕P試或?qū)嶋H操作測試
管理、專業(yè)技術(shù)崗位采取筆試方式，工勤技能崗位采取實際操作測試方式，各崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例需達(dá)到1：3以上，方可開考。達(dá)不到開考比例，相應(yīng)減少或取消該崗位考試。
1、打印準(zhǔn)考證。請考生于2014年5月26日（星期一）下午15：00時開始通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
2、考試時間和地點：初定6月7日（星期六），具體時間、地點以通知書為準(zhǔn)。
3、考試內(nèi)容。管理、專業(yè)技術(shù)崗位筆試采用閉卷考試的形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合知識、公共基礎(chǔ)知識等；工勤技能崗位實際操作測試采用擬聘崗位實地技術(shù)操作的方式。
4、考試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分（低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州市城市管理委員會官網(wǎng)（http://www.gzcgw.gov.cn）上公布。
5、確定進(jìn)入資格驗證人員。資格審查通知與考試成績一同公布。依筆試或?qū)嶋H操作考試成績高低順序，按1：5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。如達(dá)不到此比例的，則按實際人數(shù)。
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參加資格審查者需持以下材料的原件和復(fù)印件，按通知時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場校驗，對資格審核合格的考生發(fā)放面試準(zhǔn)考證：
1、社會人員：戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、計劃生育證明、單位同意證明以及專業(yè)技術(shù)職稱、崗位執(zhí)業(yè)技能等相關(guān)資格證書等；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、計劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還需提供戶口簿。
符合條件進(jìn)行資格審查而不參加驗證的人員視作放棄面試資格，資格審查遞補(bǔ)材料截止時間為資格審查之日起第三天上午11：30時。
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采用結(jié)構(gòu)化面試方式；主要測試口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及崗位所要求的相關(guān)知識掌握的情況；成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場公布，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按筆試或?qū)嶋H操作成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績高低順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如出現(xiàn)同一崗位考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數(shù)確定體檢人員名單時，則依面試成績高低順序確定。
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按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
（六）考察
按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）要求，對體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
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經(jīng)體檢和考核合格，擬定錄聘人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市城市管理委員會網(wǎng)（http://www.gzcgw.gov.cn）公示7個工作日。
四、聘用和管理
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或工勤技能等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
�。ǘ┍竟嬗蓮V州市城市管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
�。ㄗ稍冸娫挘�83639383、83639530；監(jiān)督電話：83639511）
附件：
1、廣州市城市管理委員會2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2014年版）.rar