湛江市統(tǒng)計普查中心公開招聘工作人員公告
湛江市統(tǒng)計普查中心是市直財政撥款的事業(yè)單位。為補充崗位人員欠缺,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用有關(guān)規(guī)定,采取考試與考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)考錄工作人員。
二、招聘對象
2013年全日制普通高等院校本科學(xué)歷以上應(yīng)屆畢業(yè)生
三、招聘崗位及資格條件
招聘職位 |
招聘 人數(shù) |
招聘 對象 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
其他條件 |
管理崗位(九級職員)A |
1 |
全日制應(yīng)屆畢業(yè)生 |
文秘專業(yè) |
本科以上 |
|
管理崗位(九級職員)B |
1 |
全日制應(yīng)屆畢業(yè)生 |
計算機(jī)專業(yè) |
本科以上 |
|
四、報名辦法:
1、現(xiàn)場報名:報考者按照公告要求在規(guī)定時間內(nèi)報名,呈交本人身份證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)。┖蓑,并交《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(可從廣東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站“表格下載”項找表格下載)和本人近期正面免冠大一寸照片3張。(貼報名表2張)。公有制單位在職人員報名,需提供本單位同意報考證明材料。若因個人填報信息失實或不符合招聘條件而被取消招聘資格的,由考生本人負(fù)責(zé)。
2、報名時間:2013年 7月22--24 日共 3 天,上午9時-12時,下午3時—5時。
3、報名地點:湛江市統(tǒng)計局辦公室(湛江市躍進(jìn)路67號市政府大院內(nèi))。聯(lián)系電話3314365
五、考試
考試分為筆試和面試?荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%?荚嚢凑铡蛾P(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號)組織實施。
(一)筆試
設(shè)置1:3的筆試開考比例,達(dá)不到比例不開考。筆試主要考核考生的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,內(nèi)容包括行政管理、公文寫作和統(tǒng)計知識等,不指定參考書。采取閉卷方式進(jìn)行筆試,合格分?jǐn)?shù)為60分;如需調(diào)整,經(jīng)市統(tǒng)計局與市人社局研究同意后另行公布。
筆試時間2013年8 月 18 日共半天,上午9時-12時。
筆試地點:湛江市統(tǒng)計局辦公樓4樓會議室。(如有調(diào)整,另行通知)
(二)面試
從筆試成績合格的考生中依成績由高到低順序按招聘崗位人數(shù)1:3比例(不足1:3比例時則按筆試成績合格人數(shù))確定面試人選。成立面試考評小組,采取結(jié)構(gòu)化方式面試,對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。
面試結(jié)束時,當(dāng)場給考生發(fā)給面試成績通知書。
面試時間、地點及有關(guān)事宜由招聘單位以電話形式通知面試對象。
六、體檢和考察
體檢人選從考試合格成績(60分)的考生中依成績高低次序按招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定(如出現(xiàn)考試成績相同時,面試成績高分者優(yōu)先入圍)。體檢執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定的項目及標(biāo)準(zhǔn),體檢費由考生自理。體檢合格方可確定為考察對象。招聘單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)對考生進(jìn)行考核考察。若遇到考生體檢或考察不合格(或者本人放棄入圍資格)經(jīng)招聘單位報湛江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后可依考試合格成績由高到低次序遞補人選。
七、公示及聘用
考試成績(包括筆試、面試)和體檢、考察合格的擬聘用人員名單,將在湛江市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http://gdzj.lss.gov.cn)、湛江市統(tǒng)計局網(wǎng)站(http://zjzf.zhanjiang.gov.cn/zjtj/index.html)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議或不影響聘用的,按規(guī)定的程序和權(quán)限報批、聘用。
八、其他事項說明
1、應(yīng)聘者提供相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實有效。如發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假,用人單位可取消其聘用資格。
2、通過招考聘用的人員必須服從用人單位的工作安排。
3、本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理,本方案由湛江市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。
湛江市統(tǒng)計局
2013年7月4日
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