2014年阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘公告
為加強(qiáng)阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高檢測(cè)站人員綜合素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)水平，滿足檢測(cè)工作需要，特制定如下招聘方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公正、公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量、專業(yè)
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招聘人數(shù) |
報(bào)考條件 |
考試內(nèi)容 | |||
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專業(yè) |
學(xué) 歷 |
年 齡 |
公共知識(shí) |
專業(yè)知識(shí) | |
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1 |
道路橋梁工程專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
35周歲以下 |
職業(yè)能力測(cè)試 |
橋梁工程、土力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、路基路面、材料力學(xué)等 |
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1 |
巖土工程專業(yè) |
職業(yè)能力測(cè)試 |
工程力學(xué)、巖土力學(xué)，工程材料、工程測(cè)量與試驗(yàn)等 | ||
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2 |
無機(jī)非金屬專業(yè)、高分子材料與工程專業(yè) |
職業(yè)能力測(cè)試 |
工程力學(xué)、材料力學(xué)性能、測(cè)試技術(shù)等 | ||
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1 |
焊接技術(shù)與工程（無損檢測(cè)） |
職業(yè)能力測(cè)試 |
聲學(xué)、電磁、射線檢測(cè)物理學(xué)基礎(chǔ)；無損檢測(cè)方法概論；材料力學(xué)、焊接方法與設(shè)備等 | ||
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1 |
財(cái)務(wù)管理專業(yè) |
職業(yè)能力測(cè)試 |
財(cái)會(huì)知識(shí) | ||
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1 |
計(jì)算機(jī)專業(yè) |
職業(yè)能力測(cè)試 |
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí) | ||
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1 |
漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè) |
職業(yè)能力測(cè)試 |
申論 | ||
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(四)熱愛所報(bào)崗位工作，具有良好的思想政治素質(zhì);
(五)具有良好的職業(yè)道德及奉獻(xiàn)精神;
(六)身體健康，能較好的適應(yīng)工作崗位需要。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘公告
分別在阜陽(yáng)市人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市住建委網(wǎng)站及阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督局網(wǎng)站、安徽建筑大學(xué)網(wǎng)站、安徽理工大學(xué)網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間： 2014年5月6日至5月31日(限工作日)。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)人事教育科(潁州中路306號(hào)建設(shè)大廈15樓)
4.報(bào)名時(shí)需提供：報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷證書原件復(fù)印件、未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(憑就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年9月30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用資格)，近期小二寸免冠同底版彩照4張，填寫《阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作人員資格審查表》一式兩份。
5.開考條件：每一個(gè)專業(yè)的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到1:3以上方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的崗位經(jīng)研究后決定是否開考。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：具體時(shí)間地點(diǎn)見阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)。
7. 凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
(三)考試
阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作人員考試工作委托阜陽(yáng)市人事考試院承辦。
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)楣P試、面試成績(jī)之和。筆試占60%，面試占40%。
1.筆試
a.考試內(nèi)容:《職業(yè)能力測(cè)試》(滿分100分，占30%)和《專業(yè)知識(shí)》(滿分100分，占70%)。
b.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間擬定于7月上旬左右;考點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市(具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證)。
c. 筆試成績(jī)公示：公示時(shí)間為7個(gè)工作日(具體信息見阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng))。
d. 確定面試人員：按招聘人數(shù)1：3的比例以筆試成績(jī)從高到低排名確定(分?jǐn)?shù)相同者共同進(jìn)入面試)。不足1：3的，按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試
a.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行公布。
b.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
(四)確定體檢考察對(duì)象
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)高低(如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1：1確定體檢考察對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日(具體信息見阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng))。
(五)體檢與考察
體檢由市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由檢測(cè)站支付。對(duì)體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后正式作為聘用人員，并進(jìn)行公示。本次公開招聘的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用為全民合同制職工，簽定聘用合同，不合格的取消聘用。
(七)待遇
1.試用期1200元/月。
2.試用期滿崗位工資及各種補(bǔ)貼約2400元/月;參加省監(jiān)督總站組織的考試取得試驗(yàn)員證的，崗位工資及各種補(bǔ)貼約3300元/月;其他獎(jiǎng)金福利視單位效益而定。
3.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，單位給予聘用人員職工繳納“五險(xiǎn)一金”。
咨詢電話：0558—2568352、0558—2162759
監(jiān)督電話：0558—2165113
附件：《阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作人員資格審查表.rar》
阜陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月4號(hào)