2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）、《山東省高等職業(yè)學(xué)校教師公開(kāi)招聘實(shí)施辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2013〕44號(hào)）要求及我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）年齡一般在35周歲以下（1978年5月27日以后出生）；
（四）具有應(yīng)聘崗位所需的身體條件；
（五）一般應(yīng)具有淄博市常住戶(hù)口（含淄博生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）。全日制普通高校（含科研院所）研究生畢業(yè)生和派遣期內(nèi)（2012年、2013年畢業(yè)和2014年應(yīng)屆）本科畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制；
（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書(shū)和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月27日9:00-5月29日16:00。
查詢(xún)時(shí)間：2014年5月27日9:00-5月30日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月27日9:00-5月30日16:00。
審核時(shí)間：2014年5月27日9:00-5月30日11:00。
報(bào)名網(wǎng)址：
淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（sdzb.hrss.gov.cn）。
報(bào)名流程：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)電子版影印件（本人近期1寸照片（純色背景）、身份證、學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）證書(shū)；國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門(mén)國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和成績(jī)單（附正規(guī)翻譯公司的中文對(duì)照譯文）；應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）證明），按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后、資格初審前可以登錄并修改信息。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘有其他要求的崗位時(shí)，在提交的報(bào)名信息備注欄中應(yīng)注明相應(yīng)情況。報(bào)名信息經(jīng)招聘部門(mén)（單位）初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)）證明及其他證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
為保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私，報(bào)名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個(gè)人信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、資格審查、面試期間要及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)的進(jìn)程和淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的公告信息，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、單位初審：招聘單位的主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，同時(shí)做好咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，要初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失材料，并允許應(yīng)聘者補(bǔ)充后再次提報(bào)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢(xún)時(shí)間內(nèi)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于2014年6月6日-6月7日登陸網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2014年5月29日下午2:00-4:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓（淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào)）327辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持報(bào)名表和由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件、復(fù)印件）。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（戶(hù)籍地、生源地或服務(wù)地在淄博的），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（2010年、2011年、2012年招募和選派）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位，經(jīng)筆試進(jìn)入面試范圍進(jìn)行資格審查時(shí)，除提交相關(guān)資料和畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證（原件、復(fù)印件）外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣（區(qū)）或以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿(mǎn)的，要出具服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)或縣（區(qū)）以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)期滿(mǎn)證明。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍（學(xué)歷要求為研究生的按2倍）的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例（學(xué)歷要求為研究生的崗位按1:2）相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。筆試后，進(jìn)入資格審查人員范圍的應(yīng)聘人員，需按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)向招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。材料包括：《淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打�。┖驼衅笉徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料（學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他材料）原件和復(fù)印件各一份。應(yīng)聘面向派遣期畢業(yè)生的崗位，還需提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生也可提交就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等證明）。國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)須在2014年5月27日前取得）和成績(jī)單（同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文）等材料。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（公辦中小學(xué)（幼兒園）事業(yè)編制教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣（區(qū)）以上教育行政主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明）；對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，也可在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交工作經(jīng)歷相關(guān)材料（與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同、聘用合同、人社部門(mén)蓋章的花名冊(cè)、公務(wù)員錄用手續(xù)等）。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
根據(jù)這次招聘崗位的特點(diǎn)，將招聘崗位分為五類(lèi)：A類(lèi)：綜合類(lèi)；B類(lèi)：衛(wèi)生類(lèi)；C類(lèi)：中小學(xué)（幼兒園）教師類(lèi)（其中C1類(lèi)不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，C2類(lèi)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）；D類(lèi)：高校教師類(lèi)（其中D1類(lèi)不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，D2類(lèi)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）；E類(lèi)：專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)。（具體崗位分類(lèi)情況見(jiàn)附件1）
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類(lèi)考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2014年6月8日上午9:00-11:00。
2、筆試科目：各類(lèi)崗位均考一科。A類(lèi)、E類(lèi)崗位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)；B類(lèi)崗位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；C類(lèi)崗位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；D類(lèi)崗位筆試科目：高校教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識(shí)，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)以1:3（其中C2、D2、E類(lèi)崗位按1:5）的比例確定進(jìn)入資格審查人員范圍，不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員范圍。所有進(jìn)入資格審查人員范圍的，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
面試按照崗位分類(lèi)進(jìn)行。A類(lèi)崗位進(jìn)行通用能力面試；B類(lèi)崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試；C1類(lèi)崗位進(jìn)行面試和試講（說(shuō)課），各占面試成績(jī)的20%和80%；C2類(lèi)崗位進(jìn)行面試、試講（說(shuō)課）和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，各占面試成績(jī)的20%、40%和40%；D1類(lèi)崗位進(jìn)行面試和試講（說(shuō)課），各占面試成績(jī)的20%和80%；D2類(lèi)崗位進(jìn)行面試、試講（說(shuō)課）和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，各占面試成績(jī)的20%、40%和40%；E類(lèi)崗位進(jìn)行面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，各占面試成績(jī)的20%和80%。
通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等；專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試、試講（說(shuō)課）、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。
A類(lèi)崗位面試由市招聘主管機(jī)關(guān)在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施；B、C、D、E類(lèi)崗位的面試，由各用人單位主管部門(mén)提出實(shí)施方案，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)予以監(jiān)督。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例百分制合成考試總成績(jī)，其中：A類(lèi)崗位各占50%，B、C、D、E類(lèi)崗位各占30%和70%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員（未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明等材料的視為放棄考核、體檢資格）。參加面試人數(shù)達(dá)不到崗位規(guī)定面試比例的崗位，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于應(yīng)聘同類(lèi)崗位（其中C1類(lèi)、C2類(lèi)按C類(lèi)，D1類(lèi)、D2類(lèi)按D類(lèi)）進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)（E類(lèi)崗位進(jìn)入考核、體檢范圍人員考試總成績(jī)不得低于60分）。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
考核、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的崗位，如有棄權(quán)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
考核工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織�？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己吮仨殞�(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
體檢由招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（C、D類(lèi)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，公示無(wú)異議且符合聘用條件的，由組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別進(jìn)行聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
1、招聘專(zhuān)業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
2、全日制普通高校（含科研院所）畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）的畢業(yè)生，和國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生。
3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校（含科研院所）2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2014年7月31日。
5、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
6、國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。
7、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時(shí)間截止到2014年5月27日。
八、咨詢(xún)、監(jiān)督電話及其他
咨詢(xún)電話：
市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826
市委組織部干部一科 0533-3184072
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室 0533-2312318
招聘單位主管部門(mén)電話：
詳見(jiàn)附件2
其他未盡事宜，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法》（淄編辦〔2006〕64號(hào)）和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（淄人發(fā)〔2007〕128號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。
本公告由市委組織部和市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話一覽表.rar
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月16日