為充分發(fā)揮社會(huì)工作者在創(chuàng)新社會(huì)管理與服務(wù)中的積極作用，根據(jù)《政府購(gòu)買社會(huì)工作崗位實(shí)施方案》，需向社會(huì)公開(kāi)招聘20名社會(huì)工作者，開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)，特發(fā)布此公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招考對(duì)象
具有海南省戶籍(含海南省生源)及符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求。
三、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、法學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè);具有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師資格證書的人員不受專業(yè)和學(xué)歷限制。
4.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
5.符合法律規(guī)定和崗位需要的其他條件。
6.具有社會(huì)工作師資格的人員，同等條件下優(yōu)先考慮。
具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)各類工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上公開(kāi)招聘主管部門給予不得報(bào)考工作人員處理的人員。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
分別在省民政廳、瓊州學(xué)院、三亞學(xué)院和海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月27日——2014年6月3日。
2.報(bào)名方式：
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方法。報(bào)名人員須填寫《海南省社會(huì)工作者崗位招聘考試報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、社會(huì)工作相關(guān)證書掃描件，以及近期正面免冠彩色1寸照片掃描件，一并發(fā)送至hainansgxh@163.com。
聯(lián)系人：陳寅、宋旋，聯(lián)系電話：65320528，18789240701。
(三)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單在省民政廳、瓊州學(xué)院、三亞學(xué)院和海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公布。
(四)考試
招聘職位的職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3才能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)調(diào)劑、減少或取消招聘職位。
考試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試以60分為合格分?jǐn)?shù)線�？荚嚦煽�(jī)通過(guò)省民政廳、瓊州學(xué)院、三亞學(xué)院和海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(五)體檢和公示
體檢工作由海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例劃定參加培訓(xùn)考核人員，并進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格取消培訓(xùn)考核資格，并按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行補(bǔ)充。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
根據(jù)考試和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加培訓(xùn)考核人員。人員名單將在省民政廳、瓊州學(xué)院、三亞學(xué)院和海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公示7天。
(六)培訓(xùn)考核
培訓(xùn)考核由海南省社會(huì)工作者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為社會(huì)工作基本理論、工作方法和實(shí)務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者方能聘用。
(七)聘用
培訓(xùn)考核后，與社會(huì)工作者簽訂協(xié)議，派駐到有關(guān)單位開(kāi)展工作。聘用期為一年。
海南省民政廳
2014年5月26日