天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為進一步加強我市科技成果管理專業(yè)技術人才隊伍建設，提高我市科技成果轉(zhuǎn)化服務水平，充實和完善人員結(jié)構(gòu)，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定本公開招聘工作人員實施方案。
一、招考單位基本情況
（一）招考單位名稱：天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心。
（二）招考單位地址：天津市河西區(qū)瓊州道103號-1號。
（三）招考單位性質(zhì)及主要職能：天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心是天津市政府為促進高新技術成果轉(zhuǎn)化而設立的專門工作機構(gòu)，隸屬于天津市科委，為全額撥款事業(yè)單位。轉(zhuǎn)化中心承擔全市科技成果登記、成果鑒定、成果轉(zhuǎn)化項目認定、科技計劃項目受理、項目驗收、院市合作、科技金融等科技管理服務職能。
二、招考崗位及數(shù)量
科技項目工程師1名、科技金融管理工程師2名。
三、招考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛科技管理事業(yè)；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招考程序和辦法
本次招聘由天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心在市人社局和市科委的指導下組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
（一）報名與資格審查
1、根據(jù)批準的招聘方案，制定招聘簡章，于2014年5月31日至6月11日（7個工作日）在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
2、報名時間：2014年6月12日至6月18日（5個工作日）。
3、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員下載填寫《2014年轉(zhuǎn)化中心公開招聘工作人員報名表》，以“應聘崗位—姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心招聘郵箱（tjhttc@163.com）。應聘人員應準確填寫登記表各項內(nèi)容，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符，立即取消應聘資格。
4、資格審核：通過簡歷初審的應聘人員，將收到電子郵件形式發(fā)送的《筆試通知單》，接到通知的考生務必于通知要求時間到轉(zhuǎn)化中心，攜帶打印的筆試通知單及各類資格證明（身份證、畢業(yè)證書、學位證書、英語四級或六級證書、個人簡歷），進行資格復審。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比高于1:3的比例時開考，達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
（二）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為科技管理等相關專業(yè)知識。
筆試時間地點另行通知。
筆試結(jié)束一周后，在天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.httc.cn）上公布筆試成績。
2、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選的1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。如進入面試末位人選筆試成績出現(xiàn)并列，視為一同進入面試。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，我單位將視情況從本崗位筆試合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。
面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、高新技術成果轉(zhuǎn)化中心考官組成（5或7人），根據(jù)得分由高到低依次排序。
面試時間地點另行通知。
面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
3、考試成績計算方法
筆試成績占50％，面試成績占50％。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4、做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負責題本保密工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。
（三）體檢
考試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50％的總成績排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
（四）考察
堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
（五）公示
考察結(jié)束后，擬錄用人員情況將在天津人社局網(wǎng)站、天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心網(wǎng)站上向社會公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進行聘用，簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（七）待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關事業(yè)單位工作人員標準。
（八）紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由市科委進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
五、招考崗位及要求
詳見《2014年天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心公開招聘工作人員計劃》。
咨詢電話：58792804
監(jiān)督電話：83606052
附件：1.《2014年天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心公開招聘工作人員計劃》.rar
2. 《2014年天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心公開招聘工作人員報名表》.rar
天津市高新技術成果轉(zhuǎn)化中心
2014年5月26日