根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、組織原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
二、組織方式
成立2014年葉集試驗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導組，在領導組的統(tǒng)一領導下，由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部負責公開招聘的組織實施。按照管理權(quán)限做好招聘計劃的報批、招考公告的發(fā)布、現(xiàn)場報名、報考資格審查、公共基礎知識筆試、專業(yè)筆試(或?qū)I(yè)面試)、體檢和考察的組織實施、確定擬聘人員以及公示、審批等。
三、招聘計劃
2014年度葉集試驗區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘34名工作人員。具體崗位詳見《2014年度六安市葉集試驗區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計劃(崗位)一覽表》(附件1)。
四、招聘條件 招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”。其他涉及年齡計算的以此類推。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的招聘職位。
五、組織實施
(一)現(xiàn)場報名
1、報名時間：2014年6月11日-15日
2、報名地點：中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部(葉集汽車站東側(cè)<300m>區(qū)直單位綜合辦公樓四樓428室)
3、報名者需攜帶的材料：
(1)屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件;對部分學校尚未頒發(fā)學歷證書的，則須提供本人學生證原件和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及其復印件(各1份)。
(2)屬歷屆畢業(yè)生和社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件等材料及其復印件(各1份)。
對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
“服務基層項目”人員在現(xiàn)場報名時除應攜帶本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件證明)原件和報名資格審查表等材料外，其中大學生“村官”須同時提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”須同時提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須同時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者須同時提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件等材料�！胺⻊栈鶎禹椖俊比藛T在現(xiàn)場報名的同時，須遞交加分申請等材料，經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕�，符合加分條件的人員，在葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)進行公示，對公示無異議的，筆試科目每科增加2分。報名結(jié)束后不再補辦。
報考人員均須填寫《2014年度六安市葉集試驗區(qū)事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》一份(附件2，A4紙雙面打印，也可在報名現(xiàn)場領取)，并繳納筆試費用(筆試費45元/科)、近期一寸正面免冠同底照片5張。屬于正式在編在崗人員及四類服務期未滿的“服務基層項目”人員，應出具單位同意報考介紹信(樣式詳見附件3)。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡因弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)資格審查
對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《筆試準考證》。報考者于2014年7月11日—12日到原報名地點領取《筆試準考證》。報考者持《筆試準考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，在報名結(jié)束后兩天內(nèi)，到原報名地點改報其他符合條件的相關崗位，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組當場對改報名人員的資格進行初審，逾期不予辦理。
(三)筆試
筆試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》2科。筆試時間安排在7月中旬，筆試地點設在葉集試驗區(qū)。具體考試時間、地點詳見《筆試準考證》。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數(shù)線，2科筆試成績合計須達到120分，報考區(qū)廣播電視臺的考生筆試成績須達到60分以上，才能進入下一輪規(guī)定程序。
《公共基礎知識》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作，滿分為120分。
《專業(yè)知識》筆試的考試內(nèi)容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材，滿分為120分。具體考試方式詳見《2014年度六安市葉集試驗區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計劃(崗位)一覽表》(附件1)。
筆試成績將及時在葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)公布。
(四)專業(yè)面試
除區(qū)廣播電視臺采取專業(yè)面試外，其他單位招聘崗位均不需要進行專業(yè)面試。
根據(jù)區(qū)廣播電視臺崗位招聘計劃數(shù)及考生《公共基礎知識》成績高低順序，按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)面試的人員名單，如最后一名有數(shù)名考生《公共基礎知識》筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)面試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。專業(yè)面試時間和地點另行通知。
組織專業(yè)面試。專業(yè)面試采用試講和試鏡方式進行，考生需完成朗讀規(guī)定稿件、命題演講、模擬采訪及試鏡測試。滿分為100分。為確保專業(yè)面試人員素質(zhì)，確定專業(yè)面試成績60分為最低分數(shù)線，對達不到60分的考生不予進入體檢和考察。
(五)成績合成
考生的考試最終綜合成績按《公共基礎知識》成績和《專業(yè)知識》筆試(專業(yè)面試)成績4:6比例合成，計算方式為《公共基礎知識》筆試成績×40%+《專業(yè)知識》筆試(專業(yè)面試)成績×60%。如最后一名同分，則按《專業(yè)知識》筆試(專業(yè)面試)成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試(專業(yè)面試)最后一道題的得分確定排序。
(六)體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。
(七)考察
考察主要對擬聘人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查。對考察不合格者出現(xiàn)缺額的，可按照考試合成總成績，從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢及考察時間另行通知。
(八)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部辦理審批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后，再出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
(九)聘用與管理
根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入葉集試驗區(qū)事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。孫崗衛(wèi)生院受聘的專業(yè)技術(shù)人員在聘任期間按《葉集試驗區(qū)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施意見》有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關事宜
(一)監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，區(qū)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學�；騿挝坏忍幚�;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
(二)公告解釋。本《公告》由中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部負責解釋。
(三)信息查詢。2014年度六安市葉集試驗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務等相關信息，請考生登陸葉集政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ahyeji.gov.cn/)、葉集先鋒網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.yjxf.gov.cn/)查詢、查閱。
(四)培訓用書。本次考試，中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(五)聯(lián)系電話。咨詢電話：0564-2770129，6712380
監(jiān)督電話：0564-2770080，2770123
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
1、2014年度六安市葉集試驗區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計劃(崗位)一覽表.rar
2、2014年度六安市葉集試驗區(qū)事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表.rar
中共葉集試驗區(qū)工委組織人事部
2014年6月4日