2014年富陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《富陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（富政[2006]65號(hào)），決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核和擇優(yōu)聘用的方式。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及計(jì)劃

計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員55名，具體招聘單位、職位、人數(shù)、條件及其他情況詳見附表。

二、招聘條件

報(bào)名對(duì)象應(yīng)符合下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律；

2．富陽市戶籍并已取得崗位所需的相關(guān)學(xué)歷和資歷；富陽市生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生及研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的戶籍不受限制。

3．具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4．具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

5．年齡要求在18-35周歲（1979年6月13日以后出生的），部分職位放寬至40周歲（1974年6月13日以后出生的）。

6．具備崗位所需的其他條件。

部分招考崗位所要求“有年限工作經(jīng)歷的”是指在企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，或曾在軍隊(duì)服役、個(gè)體經(jīng)營，工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷；“有年限相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的”是指從事與專業(yè)有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。報(bào)名時(shí)提供相關(guān)工作證明（勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)證明），其中專業(yè)工作經(jīng)歷還要求有專業(yè)工作證明（由原工作單位出具）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

面向大學(xué)生村官招考范圍及對(duì)象：富陽市2012年及之前招聘到村（社區(qū)）工作的大學(xué)生村官，現(xiàn)在編在崗且歷年年度考核合格的人員，崗位有其他要求的按照實(shí)際報(bào)考。

面向社區(qū)工作人員招考范圍及對(duì)象：

（1）職位1：富陽市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會(huì)副職及以上職務(wù)且連續(xù)任職時(shí)間滿3年以上的人員。

（2）職位2：富陽市行政區(qū)域內(nèi)社區(qū)、居委會(huì)現(xiàn)在職且連續(xù)工作時(shí)間滿3年以上的正式工作人員。

面向協(xié)警招考范圍及對(duì)象：具有富陽市常住戶口，現(xiàn)在協(xié)警崗位且連續(xù)工作滿3年以上，崗位有其他要求的按照實(shí)際報(bào)考。

具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意后方可報(bào)考。

有關(guān)資格條件、入戶時(shí)間或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年6月13日。

能夠在2014年6月13日前通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位條件的可以報(bào)考。

招考崗位中有專業(yè)要求的按專業(yè)要求報(bào)考，專業(yè)是大類的一般相關(guān)相近專業(yè)都可以報(bào)考，具體由各招聘單位按照實(shí)際情況和崗位需要進(jìn)行審核把關(guān)。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員以及在近3年公務(wù)員或事業(yè)單位、政府投資機(jī)構(gòu)公開招錄（聘）工作人員招考過程中被認(rèn)定為有考試作弊、弄虛作假行為的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：

2014年6月13、14日兩天（上午8：40—11：30，下午1：45—5：20）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

富陽市人力資源和社會(huì)保障局1樓交流大廳（市迎賓路166號(hào)永和大廈）。

3、報(bào)名手續(xù)：

凡符合報(bào)考條件的，社會(huì)人員需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議及就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。部分職位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書（執(zhí)業(yè)資格證書）或(專業(yè))工作年限的須帶相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,以上材料一式一份。報(bào)名時(shí)，大學(xué)生村官須提供村官相關(guān)證明；社區(qū)工作人員須提供社區(qū)、居委會(huì)及所在鎮(zhèn)、街道所出具資格審核及同意報(bào)考的證明，由市民政局負(fù)責(zé)審核后報(bào)招聘單位；協(xié)警報(bào)名須提供公安出具資格審核及同意報(bào)考的證明。另隨帶近期免冠1寸照片2張，到對(duì)應(yīng)的報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，審查通過提交《2014年富陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（各一式一份，可在富陽人才網(wǎng)www.fyrc.net下載），并同時(shí)繳納考試費(fèi)40元。困難家庭的報(bào)名人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，提供家庭所在地的民政部門出具的特困證明或低保證原件，經(jīng)審核后，可免繳考試費(fèi)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃1：3的，酌情核減或取消招考計(jì)劃。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為6月24日1天，領(lǐng)證地點(diǎn)：富陽市人力資源和社會(huì)保障局1樓交流大廳（憑考點(diǎn)、試場號(hào)及座位號(hào)領(lǐng)取，具體考點(diǎn)、試場號(hào)、座位號(hào)6月23日在富陽人才網(wǎng)公布并可查詢）。

4、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（一）筆試

筆試科目為一門，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫作》，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2014年6月28日，具體詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、試場和時(shí)間參加筆試。

（二）面試

根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招考計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定面試對(duì)象，3名及以上的按1:2比例確定。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按通知要求在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書和面試須知，在領(lǐng)取面試通知書前，有面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

五、體檢和考察

1、體檢

面試結(jié)束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績（若總成績相同，以筆試成績高的排名在前），從高分到低分先暫按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

2、考察

體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1：1比例進(jìn)入考察，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果不宜招聘的，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格后確定擬聘用人選，擬聘人員名單在富陽人才網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、其他

本次招聘中，凡報(bào)考具有承擔(dān)行政管理職能類事業(yè)單位的人員，聘用后若單位參照公務(wù)員法管理，其人事關(guān)系將嚴(yán)格按照省、杭州市參公有關(guān)政策執(zhí)行。

本公告由富陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考過程中出現(xiàn)的其他違紀(jì)違規(guī)情況可直接向招考主管部門反映，招考監(jiān)督咨詢電話：63323367、61761299。

2014年富陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

2014年富陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

富陽市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年六月六日