山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦全日制普通高校，被教育部確定為“國家示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，被教育部、財(cái)政部確定為“國家重點(diǎn)支持建設(shè)的職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，榮獲“國家示范性建設(shè)優(yōu)秀院�！�、“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)校棲身風(fēng)景秀麗的泉城濟(jì)南，毗鄰蟠龍山風(fēng)景區(qū)，校區(qū)依山傍水，綠樹花草掩映，占地2600畝，校舍面積42萬平方米，資產(chǎn)總值8億多元，實(shí)驗(yàn)設(shè)備總值過億元。學(xué)校下設(shè)9個(gè)院部，現(xiàn)已建成集財(cái)經(jīng)、電子信息、旅游、汽車、生化與藥品制造、藝術(shù)設(shè)計(jì)等12大類47個(gè)專業(yè)，面向全國招生�，F(xiàn)全日制在校生16000人。

學(xué)校堅(jiān)持“創(chuàng)高職名校，施優(yōu)教于民”的理念，全面實(shí)施“卓越工程”，以條件建設(shè)促質(zhì)量提高。在人才培養(yǎng)上，遵循“樹品牌、創(chuàng)特色、重質(zhì)量”的辦學(xué)方略，堅(jiān)持“育人中心”、“就業(yè)導(dǎo)向”、“能力本位”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持為社會(huì)用人需求服務(wù)，為學(xué)生就業(yè)成才服務(wù)，為學(xué)生終生幸福奠基。卓越的商科品牌受到考生和家長(zhǎng)的青睞。多年來，學(xué)校招生一志愿報(bào)考率、一志愿錄取率、高分率一直穩(wěn)居省內(nèi)同類院校前列。

學(xué)校建有山東省農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)保鮮重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建有全國高職院校唯一的國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心，承擔(dān)了國家863計(jì)劃和“十二五”國家科技支撐技術(shù)項(xiàng)目以及黃河三角洲高效生態(tài)農(nóng)業(yè)冷鏈產(chǎn)業(yè)科技示范工程項(xiàng)目。

學(xué)校正在按“國內(nèi)一流、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)”的目標(biāo)建設(shè)成一個(gè)具有鮮明的商科辦學(xué)特色、在全國高職人才培養(yǎng)方面起示范作用的高等職業(yè)技術(shù)院校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我集團(tuán)所屬山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)聘中級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年6月6日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1963年6月6日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:以電子郵件的形式組織報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫附件2《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》，連同個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子信箱szyrsc5366@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“姓名、應(yīng)聘崗位名稱、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱、研究方向”（如：張某、教師2、研究生、碩士、企業(yè)管理專業(yè)、財(cái)務(wù)管理方向）。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

（1）中級(jí)崗位

面試采取試講方式進(jìn)行，主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（2）博士和高級(jí)崗位

面試采取試講、答辯的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等。

面試總分為100分，按試講成績(jī)和答辯成績(jī)分別占70％和30%的比例百分制合成面試總成績(jī)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取函調(diào)、查閱檔案的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核不合格者不予聘用。

體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：濟(jì)南市旅游路4516號(hào)

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓402室

郵編：250103

聯(lián)系人：姜老師、劉老師

聯(lián)系電話：（0531）86335366

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司

二〇一四年六月六日

附件1：2014省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表-山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院.rar

附件2：山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表.rar