根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣東省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位公開招聘4名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
詳見附表(廣東省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位招聘職位表)。
二、招聘條件
報(bào)名人員需具備《廣東省新聞出版廣電局所屬事業(yè)單位招聘職位表》所列條件外，還需滿足以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
(三)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(五)招考職位明確要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員必須具備累計(jì)滿2年的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2014年7月1日。
(六)應(yīng)屆畢業(yè)生需在2014年7月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式
以特快專遞的方式報(bào)名。報(bào)名材料寄送地址及電話見附表。
(二)報(bào)名材料(所有材料紙張請(qǐng)用A4規(guī)格)
廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(從廣東廣播影視網(wǎng)www.rftgd.gov.cn下載)、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)習(xí)成績(jī)表和獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件)、英語資格水平復(fù)印件、職稱證明復(fù)印件、身份證和戶口簿(含配偶)復(fù)印件。
(三)報(bào)名時(shí)間
2014年6月27日前，以特快專遞送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。
(四)報(bào)名要求
1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。通過資格預(yù)審的報(bào)考者，將通過我局短信平臺(tái)通知報(bào)考者本人。
2、報(bào)考者學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)(取得雙學(xué)位的報(bào)考者須以第一專業(yè)報(bào)考)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料且符合崗位條件要求。
4、報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
四、考試
考試包括筆試、面試。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的基礎(chǔ)理論、社會(huì)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
(一)筆試
筆試時(shí)間定于2014年7月5日，筆試地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站及廣東廣播影視網(wǎng)(http:// www.rftgd.gov.cn)公布。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:4的比例確定進(jìn)入面試人選。單個(gè)崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生人數(shù)不足1:4時(shí)，取消該崗位招聘。
筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，將在省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東廣播影視網(wǎng)(http:// www.rftgd.gov.cn)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(三)體檢
按報(bào)名者總成績(jī)從高到低順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)政審
體檢合格者進(jìn)入政審考核程序，考察政審按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)要求執(zhí)行。因政審不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、考核、體檢、政審后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東廣播影視網(wǎng)(http:// www.rftgd.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定另行約定。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與所屬中心簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
五、相關(guān)待遇
被聘用人員為事業(yè)單位工作人員，按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
本公告由廣東省人力資源與社會(huì)保障廳、廣東省新聞出版廣電局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
廣東省新聞出版廣電局
2014年6月6日