山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院(山西醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院、山西紅十字醫(yī)院)創(chuàng)建于1919年,是山西省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)源地，迄今已有近百年歷史。是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健于一體的三級甲等醫(yī)院，是山西省醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)教育中心基地之一。是衛(wèi)生部批準的首批愛嬰醫(yī)院，同時也是山西省唯一的省級紅十字醫(yī)院，承擔著國內(nèi)外重大突發(fā)事件的應(yīng)急救援任務(wù)。醫(yī)院編制床位1600張，有在職人員2800余人，是一支素質(zhì)高、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)干部隊伍。醫(yī)院所有臨床學(xué)科均為博士、碩士學(xué)位授權(quán)點。醫(yī)院骨科，腎內(nèi)科、風濕科是國家臨床重點建設(shè)�？�;醫(yī)院擁有山西省唯一的臨床醫(yī)學(xué)博士后科研工作站和臨床醫(yī)學(xué)院士工作站、山西省首批國家藥物臨床試驗機構(gòu)、山西省骨與軟組織損傷修復(fù)重點實驗室、山西省實驗血液學(xué)重點實驗室，山西省腎臟病研究所、山西省引進海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地;醫(yī)院骨科、腎內(nèi)科、婦產(chǎn)科、麻醉科、血液內(nèi)科、風濕免疫科、呼吸內(nèi)科為山西省重點學(xué)科;耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿科為山西省重點建設(shè)學(xué)科;中醫(yī)科為山西省中醫(yī)藥管理局重點學(xué)科;內(nèi)科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為山西省教育廳重點學(xué)科;外科學(xué)、影像醫(yī)學(xué)為山西省教育廳重點建設(shè)學(xué)科;婦產(chǎn)科學(xué)、麻醉學(xué)、精神衛(wèi)生學(xué)為山西醫(yī)科大學(xué)重點學(xué)科。
根據(jù)《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等文件精神，結(jié)合我院實際，擬面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作有序進行，保證招聘的公開、公平、公正，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由武晉院長擔任，副組長由李汝德書記擔任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任，全面負責面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作;領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事部門、紀檢監(jiān)察等部門人員擔任，具體負責招聘的組織實施工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實把適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來。
三、招聘基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二) 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四) 具備招聘崗位所需國家承認的相應(yīng)學(xué)歷;
(五)具備招聘崗位所要求的資格條件;
(六) 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘計劃、崗位及要求(見附件)
五、招聘工作的步驟、程序和方法
(一)發(fā)布公告
在山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會、山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名
報名采取網(wǎng)上報名并在招聘單位現(xiàn)場確認的方式進行。考生登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com/)“山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進行網(wǎng)上報名。
1.網(wǎng)上報名時間：2014年6月16日—2014年7月 4日
2.現(xiàn)場確認時間：2014年6月27日—2014年7 月6日
(三)現(xiàn)場確認與資格審核
1.報考人員攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、外語等級證書、計算機等級證書和其他有效證明原件和復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明、近期免冠一寸照片1張，并攜帶同版照片電子版(要求：(1)照片格式為jpg，大小為15kb—45kb;(2)頭部占照片尺寸的2/3，白色背景;(3)面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，常帶眼鏡的考生應(yīng)配戴眼鏡，不得佩戴首飾)。到醫(yī)院人事處進行資格審核、現(xiàn)場確認，逾期未進行資格審核、現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄考試。(現(xiàn)場確認有關(guān)注意事項，我院將在本網(wǎng)站另行通知，敬請關(guān)注。)
2.報考人員只能報考一個崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
3.報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
(四)崗位核減
報考同一崗位，通過資格審查與招聘計劃人員的比例,原則上碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2：1;本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護理崗位不低于3：1，對最終確定的資格審查人數(shù)不達比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃并在筆試之前公告。不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達到70分。
(五)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測試應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，先筆試，后面試。
1.筆試 筆試由山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織。筆試采取人機對話形式一次完成。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。
筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)測試》兩部分，筆試成績按兩部分考試成績合并計算，占綜合成績的60%�！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。
同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位最大容量時，由國家衛(wèi)生和計劃生育委員會衛(wèi)生考試中心隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額。
具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試，其他報考人員均應(yīng)參加筆試。
2.面試 面試在省人社廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由醫(yī)院(單位)組織，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例、護理崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)面試和實踐技能操作兩部分，各占綜合成績的20%;護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘職位需要確定。
面試考官根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會相關(guān)規(guī)定選取。每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中我院專家1人，其余4人由省人社廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會從“公開招聘面試專家?guī)臁蓖瑢I(yè)專家中隨機選取。
同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位最大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。
各考場配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個考生的面試情況并存檔備查。
面試成績須當天對外公布。
3.成績合成 筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績, 綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。
(1)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績=筆試成績×60%+綜合素質(zhì)面試成績×20%+實踐技能操作成績×20%;
(2)護理類崗位綜合成績=筆試成績×60%+實踐技能操作成績×40%;
(3)綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序;如面試成績再出現(xiàn)并列，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
(4)綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。
(六)體檢與考核
體檢與考核工作由醫(yī)院(單位)組織實施，在面試結(jié)束后一個月內(nèi)完成。
體檢對象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績排序，按招聘職位人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。
體檢合格者確定為考核對象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并對考核對象進行資格復(fù)審�？己撕细裾叽_定為擬聘用人員。
若體檢、考核不合格或考生自動放棄者，其空缺崗位不再遞補。
(七)公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人社廳、衛(wèi)生和計劃生育委員會及我院網(wǎng)站同時公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請直接向省衛(wèi)生和計劃生育委員會衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補。公示無異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計劃生育委員會同意，報省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。
(八)聘用
受聘人員實行試用期制度。試用期一般3-6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
六、工作紀律
為保證招聘工作的公正性，在山西省人社廳、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將最大限度地實行政務(wù)公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
七、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》和《山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2014年6月6日