廣東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘4名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見附表（廣東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表）。

二、招聘條件

報(bào)名人員需具備《廣東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表》所列條件外，還需滿足以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

（三）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（五）應(yīng)聘人員年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期至2014年6月30日。

（六）應(yīng)聘人員須于2014年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式和截止日期

以電子郵件的方式接受報(bào)名，請(qǐng)符合報(bào)考條件有意報(bào)名者下載本公告附件2《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，填好后于2014年6月26日（含）前發(fā)至報(bào)名電子郵箱zhaopin@gddoftec.gov.cn，請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明:報(bào)考代碼＋應(yīng)聘人員姓名。

報(bào)名時(shí)連同本人1寸彩色證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、身份證及戶口簿、以及崗位應(yīng)聘要求的其他材料的電子版一并發(fā)送。

（二）報(bào)名要求

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)（取得雙學(xué)位的報(bào)考者須以第一專業(yè)報(bào)考），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件報(bào)名。

3、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料且符合崗位條件要求。

4、報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間和辦法

報(bào)名初審?fù)ㄟ^的，省商務(wù)廳人事處將于6月27日前通過電子郵件發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生自行打印并貼上大一寸本人近期證件照，作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。如報(bào)考人員在準(zhǔn)考證發(fā)放當(dāng)日未收到回復(fù)郵件的，須聯(lián)系省商務(wù)廳人事處進(jìn)行咨詢。

四、考試、考察

考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的基礎(chǔ)理論、社會(huì)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

（一）筆試

筆試時(shí)間定于2014年6月29日，筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省商務(wù)廳政府網(wǎng)站公布。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，將在省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省商務(wù)廳政府網(wǎng)站公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）體檢

按報(bào)名者總成績(jī)從高到低順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省商務(wù)廳政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定另行約定。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與所屬單位簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

五、相關(guān)待遇

被聘用人員為事業(yè)單位工作人員，按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

本公告由廣東省人力資源與社會(huì)保障廳、廣東省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020－87337069

監(jiān)督單位及電話：派駐廳紀(jì)檢監(jiān)察室，020－38819798

附件：附件1：廣東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位招聘人員職位表.rar

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

廣東省商務(wù)廳

2014年6月10日