為適應(yīng)我校發(fā)展需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))有關(guān)要求，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位。
一、招聘人數(shù)及條件
本次共招聘輔導(dǎo)員13人。具體招聘崗位及條件見(jiàn)附件1(《海南師范大學(xué)2014年7月公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》)。
二、報(bào)名方式、要求及時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須按要求的格式和項(xiàng)目填寫(xiě)《海南師范大學(xué)2014年7月公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》及《海南師范大學(xué)2014年7月公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員個(gè)人信息一覽表》(見(jiàn)附件2、3，可下載)，填寫(xiě)后用電子郵件將報(bào)名表發(fā)至海南師范大學(xué)人事處郵箱(hs2014zp@163.com)。
2、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名者發(fā)送上述報(bào)名表及信息一覽表的應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書(shū)寫(xiě)“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+招考崗位”，書(shū)寫(xiě)格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和材料，如填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者將不予以受理。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
3、報(bào)名時(shí)間：2014年6月13日至 7月1日下午5：30
三、資格審查
1、我校于2014年7月4日在校園網(wǎng)公布符合考試初審人員名單，符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)于2014年 7月7-8 日兩天持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、2張近期同底1寸免冠照片到海南師范大學(xué)(龍昆南校區(qū))人事處501室進(jìn)行資格審查。
2、未滿最低服務(wù)年限以及在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
4、符合筆試人員名單，我校于2014年 7月10 日前在學(xué)校網(wǎng)站上和相關(guān)布告欄上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。
四、組織考試：
考試分筆試、計(jì)算機(jī)操作及面試三部分，三項(xiàng)考試的權(quán)重分別為4：1：5，組織考試工作由海南師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
1、筆試時(shí)間：
2014年 7月11 日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可進(jìn)行筆試。達(dá)不到該比例的崗位，本次則不開(kāi)考。符合相應(yīng)崗位報(bào)考條件的應(yīng)聘人員先參加統(tǒng)一筆試(筆試內(nèi)容包括基本素質(zhì)、綜合能力等)和計(jì)算機(jī)考試。
3、面試
(1)在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，各招聘崗位面試人選按1：3的比例，根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)由高分到低分依次確定。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。
(2)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和崗位相關(guān)知識(shí)。
(3)面試時(shí)間與地點(diǎn)：2014年 7月12日(具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)考生準(zhǔn)考證或考試布告欄)。
(4)面試考官人數(shù)：考官人數(shù)為每組7人，從我校考官、專家?guī)熘胁扇〕楹灥霓k法產(chǎn)生。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作及面試成績(jī)?nèi)糠志C合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)成績(jī)及面試成績(jī)分別占40%、10%及50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ蠋煼洞髮W(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、考核與體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，我校組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
六、 公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在主管部門和我校網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
七、聘用
擬聘用人員確定后，我校將在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由我校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
八、其他事項(xiàng)
本方案由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：海南師范大學(xué)人事處 張老師
聯(lián)系電話：0898- 65886185
傳 真：0898-65881451
電子郵箱：hs2014zp@163.com
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65882013
附件1：附件1：海南師范大學(xué)2014年7月公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表.rar
附件2：海南師范大學(xué)2014年7月公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.rar
附件3：海南師范大學(xué)2014年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員個(gè)人信息一覽表.rar
海南師范大學(xué)
2014年6月13日