衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
關(guān)于2014年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足衢江區(qū)事業(yè)單位補員需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)，中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號）和衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）的通知》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員35名。具體單位、崗位、計劃人數(shù)及招聘條件詳見附件1：《2014年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1、具有下列條件之一的：
（1）具有衢州市常住戶口的人員（以2014年7月10日戶口所在地為準）；
（2）研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員；
（3）衢州市生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時的戶口所在地。
自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書后按社會人員報考。
2、面向大學(xué)生“村官”招聘職位的范圍和對象：為參加衢江區(qū)大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員。
3、具有公務(wù)員身份累計未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的其他情形的人員，不得報考。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）第十二條規(guī)定九類不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報考。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘的，不宜報考。
（二）招聘條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康；
4、年齡35周歲及以下（1978年7月10日以后出生）；招聘計劃表中對招考對象另有年齡要求的，以招聘計劃表為準；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件；
6、本次招考所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）的計算，統(tǒng)一截止到2014年7月10日。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行招聘。
（一）發(fā)布信息
2014年7月2日前，通過衢江區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://qj.qz.gov.cn/）、衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlj.qjq.gov.cn/）向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
1、報名時間：2014年7月10日至11日兩天（上午8：30至11：30，下午2：00至4：30）。
2、報名地點：在區(qū)人力資源和社會保障局會議室（衢州市衢江區(qū)行政中心辦公大樓五樓0563室，可乘16、26、309路公交車到衢江區(qū)政府站下車抵達）。
3、報名所需材料：報名時，考生應(yīng)提供《衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，可下載后填寫）、近期免冠一寸正照2張和以下材料：
（1）2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)提供畢業(yè)證或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明；
（2）社會人員：應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（戶口簿首頁和本人頁）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等報考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。
（3）報考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員：本人身份證、戶口簿（首頁和本人頁）、畢業(yè)證書、區(qū)委人才辦證明等材料原件及復(fù)印件。
除上述要求外，碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
（三）資格審查
區(qū)人力資源和社會保障局會同招考單位業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查。資格審查合格的，當場繳納報名費80元（報名費用參照浙價費〔2004〕14號文件精神，每人每科40元），請自備零錢。貧困家庭考生憑所在地縣級民政部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消報考聘用資格。
準考證領(lǐng)取時間和地點，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。
（四）筆試
1、本次招聘按照招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1:3比例開考，報名人數(shù)少于3人的不予開考。招聘計劃與報名人數(shù)不足1：3比例的崗位，將相應(yīng)核減計劃數(shù)。
核減或取消招聘崗位計劃數(shù)屆時將向社會公告。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、《申論》兩個科目（試卷合一），滿分為100分。其中，《綜合基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、公文、歷史、人文、科技、時政（2014年1月1日起至今）、基本常識、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國省市區(qū)情和言語表達與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
3、筆試時間及地點：詳見準考證。
筆試的考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
4、筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線，未達到筆試成績合格分數(shù)線的，不得進入面試。
（五）面試
1、在筆試合格人員中，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
3、面試的組織工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
4、面試通知書領(lǐng)取時間和地點，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。
（六）體檢
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合成總成績�？偝煽兊挠嬎愎綖椋�
總成績＝筆試總成績×筆試占比＋面試成績×面試占比（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）
根據(jù)招考崗位計劃數(shù)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
2、體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。
3、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。
4、體檢通知書領(lǐng)取時間和地點，通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。
5、體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（七）考核
體檢合格人員根據(jù)招考職位計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對象�？己斯ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會保障局、各招聘單位主管部門按有關(guān)程序?qū)嵤�，參照《浙江省公�?wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行�？己藢嵤┣�，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
入圍考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示入圍考核人員名單后的5個工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核、調(diào)出的書面證明。證明提交給招聘單位，并由招聘單位上報我局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
自動放棄考核資格或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補。
（八）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對象，公示7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書）辦理聘用手續(xù)，不能在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書（碩士研究生學(xué)位證書）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。
首次簽訂聘用合同的期限為3年（含試用期）。試用期1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號）執(zhí)行。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
四、注意事項
1、招聘過程相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等）一般只在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://rlj.qjq.gov.cn/）公布，不再另行通知。請報考者及時關(guān)注網(wǎng)站通知（公告）信息。
2、衢州市戶籍包含衢江區(qū)、柯城區(qū)、龍游縣、江山市、常山縣、開化縣戶籍，衢州市區(qū)戶籍只含柯城區(qū)、衢江區(qū)戶籍。
3、本次事業(yè)單位招聘的專業(yè)要求詳見計劃表。以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認定，報名時須提供相應(yīng)的證明。各高校自定義的“雙學(xué)位”中的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）不能作為所學(xué)專業(yè)填報。
4、代理報名的，須提供報名委托書及委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。委托書請自行下載。
5、為提高報名效率，報考人員應(yīng)先自行下載《2014年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一式二份），并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫�，F(xiàn)場報名時，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報名所須的材料和復(fù)印件用訂書機裝訂在其中一張報名表之后，另一張報名表可不附材料。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。
報名材料裝訂順序：報名表→（委托書）→身份證→學(xué)歷證書→戶口本（首頁和本人頁）→職稱（執(zhí)業(yè)）證書和其他所需證明（材料）等。
請考生注意，以上材料的裝訂請根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報名的，則不必提供委托書；如崗位招聘條件對職稱（執(zhí)業(yè)資格）沒有要求的，則不必提供職稱（執(zhí)業(yè)）證書的原件和復(fù)印件。
6、報考人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考（聘用）資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報考（聘用）資格且5年內(nèi)不得報考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。
7、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實行聘用制和人事代理制管理，待遇對應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人事代理制是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場管理辦公室代理。
8、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，各部門（單位）不舉辦，也不委托任何機構(gòu)舉辦針對衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無關(guān)、與本次招考無關(guān)。
9、本次招聘考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。
10、本次公開招聘工作由區(qū)紀委（監(jiān)察局）負責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：3838091。衢江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話:3838728（咨詢時間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30）。
附件：附件1：2014年衢州市衢江區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
附件2：2014年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
2014年6月30日