南陽社旗縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》精神，經縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘社旗縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
招聘社旗縣事業(yè)單位工作人員57名，編制為事業(yè)財政全供。
三、招聘范圍和條件
（一）普通全日制�？萍耙陨蠈W歷未就業(yè)畢業(yè)生，具體招聘專業(yè)、學歷、名額見附表。
（二）年齡要求30周歲以下（1984年1月1日之后出生），普通全日制碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日之后出生），符合其他報考條件且在我縣服務的省定大學生村干部年齡不受限制。
（三）專業(yè)類別參照河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別。（四）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（五）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
（六）所報考的招聘類別必須符合相應的專業(yè)、學歷和其他要求，并能按照用人單位要求及時到崗工作。
（七）有下列情形之一者不得報名
1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2、受黨政紀處分期間的；
3、受過刑事處罰的；
4、在各級機關事業(yè)招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2014年 7 月 15日至2014年 7 月 19 日（上午8：00-11:30，下午15：00-18：30）。報名地點：社旗縣人力資源和社會保障局行政服務中心（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。
報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提供本人二代身份證（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及復印件各一份，在我縣服務的省定大學生村干部和三支一扶畢業(yè)生應提供分別由組織和人事部門出具的相應證明材料�，F(xiàn)場報名，報名時進行現(xiàn)場照相和信息采集，填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如非本人填寫，取消招聘資格。根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費為每人30元。
（二）招聘領導小組辦公室對報考人員的資格進行初步審查，符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網站進行公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，隨時取消其考試或聘用資格。報名人數(shù)與擬聘人數(shù)達不到3:1比例的，相應核減擬聘人數(shù)或取消本次本崗位招聘。
五、考試
（一）筆試
1、2014年 7 月 25 日在原報名處本人領取準考證，筆試時間、地點以準考證為準。
2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分。筆試科目為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試。筆試總成績占考試總成績的50%。筆試總成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。
3、根據豫辦(2012)36號、豫人社（2009）175號文件等有關規(guī)定，截止報名前在我縣農村任職兩年以上的省定大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學畢業(yè)生，經組織、人社部門考核合格確認通過的，筆試卷面成績加10分，但筆試總成績不超過100分。
（二）面試
依據筆試總成績，分類按每類擬招聘數(shù)額1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進入面試，面試人員名單公布后，不再遞補。面試異地出題、使用異地考官，采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、業(yè)務能力等，滿分100分，面試總成績占考試總成績的50%。面試時間、地點及成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。
（三）考試成績
考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%（小數(shù)點后保持2位小數(shù)）。
六、體檢和政審
依據考試總成績按招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時，按學歷高低、面試成績、筆試成績、政治面貌等確定次序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關規(guī)定進行，體檢費用由個人承擔。體檢合格人員參加政審，對因體檢和政審不合格形成的職位空缺不再遞補。體檢時間、地點、結果在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。
七、聘用審批
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示7天。公示期滿無異議者，進行崗前培訓，之后按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理有關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、組織領導及要求
（一）成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責整個招聘工作的組織實施。
（二）嚴格招聘紀律，嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為，一經核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。
九、招聘考生注意事項
（一）所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布，凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本方案由社旗縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-67920248
附表：社旗縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員類別（專業(yè)）、學歷及名額.rar
社旗縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
二0一四年七月八日