獻(xiàn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足工作需要，按照我縣招聘計(jì)劃，根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（滄人社字〔2011〕133號(hào)）和《獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為獻(xiàn)縣衛(wèi)生局、工信局、政府辦、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、環(huán)保局、本齋鄉(xiāng)政府等下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“人社局”）會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

   三、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校符合崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡18—35周歲（1996年7月23日至1979年7月23日之間出生）。其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

四、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、具備崗位要求的學(xué)歷、年齡、資格等條件。

5、獻(xiàn)縣戶籍。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

１、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)或治安處罰期限未滿的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    五、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

    （見2014年獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開招聘崗位信息表）

六、   報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2014年7月24日上午 8:30開始公開招聘報(bào)名工作。截止時(shí)間為2014年7月25日下午5:30（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間不少于2個(gè)工作日）。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在獻(xiàn)縣人社局七樓事業(yè)股。報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn ）下載并持《獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠彩色１寸照片6張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相同，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位需求人數(shù)原則上不低于3：1,達(dá)不到這一比例的，除少數(shù)緊缺專業(yè)外，減少招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。每人交納考務(wù)費(fèi)100元。

2、資格審查。根據(jù)本方案規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，由縣人社局按照崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消報(bào)名資格。

3、符合報(bào)考要求考生的報(bào)名資格審查結(jié)果及考試有關(guān)事項(xiàng)在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。通過資格審查的應(yīng)聘人員按此要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    七、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試占總成績的比例按以下方法計(jì)算：筆試占60%，面試占40%，綜合成績保留兩位小數(shù)。

1、筆試：筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。筆試成績在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。

２、面試：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。分報(bào)考崗位根據(jù)公開招聘人數(shù)和筆試成績，由高分到低分按照１：3的比例分別確定各崗位參加面試人選。比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入面試。面試成績在面試考點(diǎn)和獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。

面試考官實(shí)行異地交流。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、體檢

根據(jù)聘用計(jì)劃，按筆試、面試折合的綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。筆試、面試折合的綜合成績并列者，以筆試成績確定參加體檢人員；筆試成績也并列者，加試筆試以確定參加體檢人員。體檢由獻(xiàn)縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的人員，按筆試、面試折合的綜合成績依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的參考筆試成績。

九、考核

考核工作由獻(xiàn)縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門組織，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。考核出現(xiàn)不合格人員按綜合成績依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的參考筆試成績。

十、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)面向社會(huì)公示。

十一、聘用

對擬聘人員公示后，如無異議，由獻(xiàn)縣人社局報(bào)獻(xiàn)縣政府審批后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等招聘過程的任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

附：

獻(xiàn)縣2014年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.rar

獻(xiàn)縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表.rar

二○一四年七月十七日