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2014年安徽省合肥市居巢經(jīng)開區(qū)管委會招聘編外工作人員公告

時間:2014-08-05 10:21:06 點擊:

2014年安徽省合肥市居巢經(jīng)開區(qū)管委會招聘編外工作人員公告

 為進一步加強經(jīng)開區(qū)工作人員力量,拓寬選人渠道,適應(yīng)工作需求,經(jīng)研究同意,安徽居巢經(jīng)開區(qū)管委會(以下簡稱:經(jīng)開區(qū))面向社會公開招聘9名編外工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘原則

  堅持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

  二、招聘崗位

  招商服務(wù)中心工作人員5名,其中:文秘崗位2名,綜合管理崗位3名;綜合執(zhí)法局輔助人員崗位4名。

  三、年齡要求及報考條件

  1、報考人員年齡須在35周歲以下(1979年7月31日以后出生);

  2、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;

  3、具有良好的品行,熱愛經(jīng)開區(qū)工作;

  4、具有履行崗位職責的工作能力以及身體條件;

  5、具備崗位要求的其他資格條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

  四、學歷專業(yè)要求

  招商服務(wù)中心工人員要求本科(具備與專業(yè)相符的學士學位)以上學歷,其中:文秘崗位要求中文及相關(guān)專業(yè),綜合管理崗位專業(yè)不限。

  綜合執(zhí)法局輔助人員崗位要求?埔陨蠈W歷,專業(yè)不限。

  五、報名及資格審查

  報名采取現(xiàn)場報名方式?忌鷪竺麜r須攜帶身份證、學歷學位證書和其他相關(guān)證書的原件及復(fù)印件,近期一寸免冠同底彩色照片3張,同時如實填寫《報名登記表》,報名資料復(fù)印件不再返還。

  每個崗位開考比例達到1:3方可開考,不足開考比例的,削減或取消該崗位的招聘計劃。

  報名地點:安徽居巢經(jīng)開區(qū)管委會綜合辦公室(市旗山路與旗麓路交叉口居巢經(jīng)開區(qū)管委會辦公樓三樓)。

  報名時間:2014年8月11日—8月13日(上午8:00—11:30、下午3:00—6:00)。

  六、考試相關(guān)事宜

  考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進行,總分100分。

  (一)筆試

  筆試采取閉卷方式進行,卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識、人文常識、時政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按50%計入總分。

  (二)面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試人員。末位成績相同的同為面試人選。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試總分100分(保留2位小數(shù)),按50%計入總分。

  (三)時間地點

  筆試時間、地點見準考證。

  領(lǐng)取準考證時間為2014年8月18日—2014年8月19日,領(lǐng)取地點在居巢經(jīng)開區(qū)管委會辦公室。

  筆試成績,面試時間、地點及其他相關(guān)通知事宜,請報考人員及時查閱居巢經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站(http://www.ahjckf.cn/)刊登的相關(guān)信息。

  七、考核及聘用

  面試結(jié)束后,按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序,以1:1的比例確定入圍人員(如合成成績相同,則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定);并在巢湖市政府網(wǎng)站上公示,經(jīng)公示無異議后進行體檢和考核。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由個人承擔?己酥饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

  因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按筆試、面試綜合成績從高到低的順序,依次等額遞補一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員,簽訂勞動合同。

  對擬聘用人員實行試用期,試用期為3個月,試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù),并報人社部門備案。聘用人員待遇:招商服務(wù)中心人員月工資約2500元,社會保險由市財政按照巢湖市編外聘用人員標準另行繳納;綜合執(zhí)法局人員參照巢湖市編外聘用人員標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除試用期聘用合同。

  八、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為保證此次招聘工作順利進行,市紀委第三派出紀監(jiān)組對整個招聘工作實行全程監(jiān)督,對招考中的違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。

  咨詢電話:0551—82310446(居巢經(jīng)開區(qū))

  監(jiān)督電話:13865219798(市紀委監(jiān)察局第三派出紀監(jiān)組)

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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