因工作需要，常熟市沙家浜鎮(zhèn)委托常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘下屬部門勞動(dòng)合同制工作人員2名(男女各1名)。
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，具有良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，無不良記錄，身體健康;
2、具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1983年8月5日以后出生);
3、常熟戶籍且出生地在沙家浜鎮(zhèn)并在沙家浜鎮(zhèn)現(xiàn)仍有住所的村(居)民。
二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月10日—8月13日，每天上午8:30—下午16:15。
2、報(bào)名地點(diǎn)：沙家浜鎮(zhèn)組織人事辦公室(沙家浜鎮(zhèn)政府綜合樓一樓);聯(lián)系電話：52571202。
三、報(bào)名時(shí)提供資料
1、報(bào)名者須持本人身份證、戶籍證明、證明最高學(xué)歷的畢業(yè)證書及所報(bào)考村委會出具的居住證明等相關(guān)材料。社會在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。
2、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)證書的須由所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績單)。委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
3、報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補(bǔ)辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號碼。
4、報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《常熟市沙家浜鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報(bào)名手續(xù)。
5、報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、招聘程序
根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)行考試等相關(guān)程序。
(一)筆試
1、筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加常熟市人力資源有限公司統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識測試一門。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2、筆試時(shí)間：2014年8月23日
筆試地點(diǎn)：詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績公布：成績將于筆試后5一7個(gè)工作日內(nèi)，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)的公告欄內(nèi)予以公布，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為72分(總分120分)。
(二)面試
1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种�，面試成績�?dāng)場公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)。
2、面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。
(三)考生綜合成績計(jì)算方法
根據(jù)筆試、面試成績得出綜合成績(考生綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)，考生考試綜合成績于面試當(dāng)天在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
考生考試綜合成績于面試次日在鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)政府公開欄和各村公開欄內(nèi)予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(四)體檢和政審
1、根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
政審重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
2、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
五、聘用方式
1.經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人才派遣用工形式，派遣到常熟市沙家浜鎮(zhèn)下屬部門工作。
2.受聘人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
按國家相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。薪酬年收入?yún)⒄毡締挝煌惾瞬排汕补ぷ魅藛T。
七、其他事項(xiàng)
報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、本簡章由常熟市沙家浜鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-52571202
常熟市沙家浜鎮(zhèn)人民政府
常熟市人力資源有限公司
二〇一四年八月五日