根據(jù)沙坪、白沙灣街道村(社區(qū))財(cái)務(wù)管理工作需要，經(jīng)臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，臨港開發(fā)區(qū)街道財(cái)務(wù)人員面向宜賓市公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)考條件
(一)具有宜賓市戶籍(住宿自理)。
(二)年齡18-42周歲，指1996年6月30日以前出生至1972年6月30日以后出生。
(三)具有中專以上(含普高、職高、中師)學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)電算化、審計(jì)、金融、稅務(wù)。
(四)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;或戶籍在臨港區(qū)范圍內(nèi)具有辦公應(yīng)用軟件操作員證的被征地群眾;或戶籍在臨港區(qū)范圍內(nèi)持有再就業(yè)優(yōu)惠證且從事村(社區(qū))及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上的被征地群眾。可報(bào)名參考(后兩類人員先簽一年勞動(dòng)合同，期滿未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的自行解除勞動(dòng)合同)。
(五)具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(六)報(bào)考者本人工作認(rèn)真，為人正直，敢于堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，具有良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
(七)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
4.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考財(cái)務(wù)人員的人員。
二、招聘名額及待遇
招聘單位為臨港開發(fā)區(qū)沙坪、白沙灣街道。其中：沙坪街道3名，白沙灣街道2名。試用期三個(gè)月，月工資1250元;試用期滿經(jīng)考核合格后其待遇按《街道聘用人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
三、開考比例
招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到相應(yīng)比例的，可調(diào)減相應(yīng)招聘名額。
四、報(bào)名和資格審查
(一)本次考試報(bào)名采取就地報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日——8月19日
報(bào)名地點(diǎn)：沙坪街道辦事處辦公樓三樓財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)中心302室。
報(bào)名時(shí)審核畢業(yè)證、身份證(第二代居民身份證)、資格證原件等相關(guān)證件;考生報(bào)名時(shí)需提供復(fù)印件,近期1寸彩色照片2張;提供中專(含高中)以上學(xué)習(xí)、近5年來(lái)工作簡(jiǎn)歷1份。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取另行通知。
五、筆試和操作技能測(cè)試
考試包括筆試、操作技能測(cè)試和面試。采取逐輪淘汰方式產(chǎn)生擬聘人選。
(一)筆試。主要測(cè)試會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，村、社集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。相關(guān)內(nèi)容綜合為一科，總分為100分，按50%計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)前15名進(jìn)入操作技能測(cè)試。
(二)操作技能測(cè)試。主要測(cè)試計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)、信息錄入速度、考查Excel表格應(yīng)用、Word文檔及財(cái)務(wù)電算化基礎(chǔ)應(yīng)用�？偡譃�100分，按30%計(jì)入考試總成績(jī)。
(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)前兩項(xiàng)成績(jī)計(jì)算方法：
筆試成績(jī)*50%+技能測(cè)試成績(jī)*30%=筆試和操作技能測(cè)試成績(jī)，分別計(jì)算出結(jié)果后加總，加總后成績(jī)按四舍五入的原則保留2位小數(shù)，筆試和操作技能測(cè)試成績(jī)按高分到低分排序，前10名進(jìn)入面試。
六、面試
(一)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生的綜合能力和專業(yè)素質(zhì);面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)?cè)谏称�、白沙街道辦事處公示欄公布。面試成績(jī)按20%計(jì)入考試總成績(jī)。
(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50% +操作技能測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*20%。 成績(jī)計(jì)算方式與前兩項(xiàng)考試一致。
八、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)招聘名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，即5名考生進(jìn)入體檢，最后一名成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排序。
2.體檢
(1)體檢由招聘單位組織在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
(3)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(4)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考核及政審
考核及政審由用人單位按財(cái)務(wù)人員要求重點(diǎn)考核報(bào)考人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德。政審包括無(wú)明顯違規(guī)違紀(jì)記錄，平時(shí)思想道德表現(xiàn)良好，無(wú)不良記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分等。
(三)遞補(bǔ)
因體檢、考核及政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)公示
1.擬聘用人員在沙坪、白沙灣街道公示欄公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示無(wú)異議者，經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)考生所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并由招聘單位將材料報(bào)上級(jí)人社部門備案。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照聘用考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—3620323 。
十一、其他有關(guān)事項(xiàng)
招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)電話通知考生，請(qǐng)考生保持電話暢通，因考生不主動(dòng)、導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、測(cè)試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用等環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。
十二、相關(guān)咨詢電話
沙坪街道咨詢電話：0831-3621116
白沙灣街道咨詢電話：0831-5107086
沙坪街道辦事處
白沙灣街道辦事處
2014年7月24日