根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定，為滿足報(bào)社工作需要，揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社決定面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件

　　(一)招聘范圍。具有全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科生年齡在30周歲以下(1984年8月1日以后出生)、研究生年齡在35周歲以下(1979年8月1日以后出生)。

　　(二)招聘人數(shù)。本次招聘工作人員5名(詳見《2014年揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員崗位表》，附后)。

　　(三)報(bào)考條件。報(bào)考者必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)報(bào)社采編工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí);

　　4、學(xué)歷、年齡等條件必須滿足招聘崗位要求;

　　5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

　　二、相關(guān)待遇

　　被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月3日—5日，共三天，上午9：00—11：30，下午2：30—5：30接受報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社委辦公室(揭陽(yáng)市榕城區(qū)曉翠路中段西側(cè)揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)大樓三樓)。

　　聯(lián)系電話：0663-8216036。

　　(二)報(bào)名方式

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社委辦公室報(bào)名，逾期不予受理。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2、報(bào)考人員須提交下列證書、證明材料：

　　(1)《廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);

　　(2)畢業(yè)證書及學(xué)位證書，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;

　　(3)專業(yè)技術(shù)資格證書(有者提供);

　　(4)職業(yè)資格證(有者提供);

　　(5)有效內(nèi)地居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

　　(6)本人近期正面免冠小二寸相片2張;

　　(7)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具證明;

　　(8)“一村一名大學(xué)生工程”或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格證明材料(有者提供)。

　　上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，原件查驗(yàn)后退回。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　四、考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合形式進(jìn)行。筆試采取試卷作答形式;面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。兩者均按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成。

　　(一)筆試

　　經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考人員參加筆試。為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平、公正，本次筆試設(shè)置開考比例，開考比例為1：3，即符合條件的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘崗位人數(shù)的3倍及以上才予以開考。否則，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消考試。筆試由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社組織，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(不指定用書)，筆試試題由市人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。筆試時(shí)間初定于2014年9月中上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)閱卷評(píng)分。

　　根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交所參加項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，否則視為放棄加分。

　　(二)面試

　　1、確定面試對(duì)象

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例在筆試成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)少于1:3比例情況，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試;如果同一崗位考生入圍的最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)相同情況，則安排其并列參加面試。

　　面試對(duì)象名單在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.gdjy.hrss.gov.cn)及揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jyrb.net.cn)公布。

　　2、組織面試

　　面試由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　(1)成立面試評(píng)委小組。由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社抽調(diào)9名專家組成面試評(píng)委小組。

　　(2)面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要了解應(yīng)聘人員的分析、表達(dá)能力和崗位匹配情況以及言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書、未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。

　　(3)面試評(píng)分。面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。

　　如面試不合格或面試對(duì)象放棄面試出現(xiàn)招聘崗位人員缺額的，可在未進(jìn)入面試范圍的合格人員中依成績(jī)從高分到低分的順序，按缺額人數(shù)1：3的比例依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)對(duì)象面試不合格或放棄面試的，則不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定，由揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。招聘單位應(yīng)在接到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由用人單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

　　(二)考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計(jì)劃生育證明書》�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社成立考察小組對(duì)考察人選的人事(學(xué)生)檔案等材料的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審查，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴(yán)重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

　　六、公示

　　揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.gdjy.hrss.gov.cn)及揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jyrb.net.cn)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、錄取與聘用

　　(一)錄取核準(zhǔn)。揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社確定擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

　　(二)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(三)缺額情況。若因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘、經(jīng)公示有異議而招聘崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　接受咨詢、投訴電話：0663-8216036(揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社社委辦公室)

　　監(jiān)督電話：0663-8220380(市人社局)。

　　揭陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局 揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社

　　2014年8月20日

　　附件：1、揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社簡(jiǎn)介

 2、2014年揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員崗位表

3、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

2014年揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)社招聘附件.rar