根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“定向招收、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的辦法，諸城市公安局公開招聘20名公安專業(yè)畢業(yè)生到所屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正;
2、全日制本科及以上學歷公安專業(yè)應往屆畢業(yè)生;
3、年齡在18周歲以上(1996年8月31日以前出生)，30周歲以下(1983年8月31日以后出生);
4、不限籍貫和生源地;
5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上;
6、具備從事相關工作所需的其它資格條件。
7、有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或者開除公職的;
(4)有道德敗壞等不良行為的;
(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的;
(7)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名與資格審查、考試、體檢與考察政審、聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：自簡章公布之日起至現(xiàn)場報名開始(有意者可從“諸城市人力資源和社會保障局”(http://www.zcldbz.gov.cn)網(wǎng)站下載并如實填寫《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，并通過網(wǎng)上投遞報名登記表提前報名，網(wǎng)上報名信箱：zcgarsk@163.com);
2、現(xiàn)場報名地點：山東警察學院;
現(xiàn)場報名時間：另行通知;
3、報名所需材料：報考人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、二代身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)、山東省2014年人民警察考試筆試成績單等原件及復印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張);
資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。考試結束后，進入體檢與考察范圍的考生中已落實就業(yè)單位的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關材料的，視為自動放棄。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
(二)考試
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。
1、筆試
筆試以報名者本人參加山東省2014年公安類公務員考試筆試成績?yōu)闇剩辉倭硗獍才殴P試。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照招聘計劃與應聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試范圍人員。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。招聘計劃數(shù)與最終確定的應聘人數(shù)達不到1：3比例，則按不低于1：2的比例確定進入面試范圍人員。若最終招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)達不到1：2比例，則按1：2的比例相應核減招聘計劃。
2、面試
面試采用結構化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間為8分鐘(包括思考時間4分鐘和答題時間4分鐘)。面試成績采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后當場公布。
面試地點：山東警察學院;
面試時間：另行通知。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3、體能素質(zhì)測評
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入體能素質(zhì)測評范圍人員。
體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，成績不計入報考人員總成績，凡其中一項不達標的，視為體能素質(zhì)測評不合格。體能素質(zhì)測評不合格的，取消體檢和考核政審資格。
體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄體能素質(zhì)測評，由此造成的職位空缺不再遞補。
體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。
體能素質(zhì)測評地點：山東警察學院;
體能素質(zhì)測評時間：另行通知。
(三)體檢與考察政審
在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，按1:1比例等額確定體檢、考核政審人員。如出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。
1、體檢
體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
體檢的具體時間、地點等有關事宜另行通知。
2、考察政審
考察政審按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾煺䦟弻ο蟮恼嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
因放棄體檢、考核政審資格或體檢、考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
(四)聘用及聘用后待遇
體檢和考察政審合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員，通過“諸城市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站等渠道向社會進行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實取消聘用資格。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員按管理權限由組織、人力資源和社會保障部門辦理調(diào)動或就業(yè)派遣等有關手續(xù)。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關系。
新聘用人員，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局總負責，并會同公安部門統(tǒng)一組織實施，諸城市紀檢、監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的，取消聘用資格，同時對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536-6111160 0536-6328031
13906363375 13306465659
查詢網(wǎng)址：http：//www.zcldbz.gov.cn
中 共 諸 城 市 委 組 織 部
諸城市人力資源和社會保障局
2014年8月28日