根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)國(guó)家正規(guī)全日制中專及以上學(xué)歷。
(四)碩士研究生及以上學(xué)歷人員、在昌邑服務(wù)滿兩年以上的大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生不限戶籍和生源地，大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員要求為昌邑市常住戶口或昌邑市生源。
(五)本科及以下學(xué)歷人員年齡要求在28周歲以下(1985年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡要求在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，在昌邑服務(wù)滿兩年以上的大學(xué)生村官和“三支一扶”學(xué)生不限年齡。
(六)報(bào)考警官訓(xùn)練中心崗位的，本科畢業(yè)生年齡要求在25周歲以下(1988年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡要求在30周歲以下(1983年7月1日以后出生);裸眼視力要求均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;身體健康、體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。
(七)報(bào)考播音崗位的，要求形象端莊大方，面試資格審查時(shí)須提供普通話等級(jí)證書。
(八)普通管理崗位不限專業(yè)，符合要求的各類專業(yè)畢業(yè)生均可報(bào)考。
(九)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按1：3比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃;每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(專業(yè))。
(十)報(bào)考所需要的其他條件，詳見附件1《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除或辭退的人員;未在規(guī)定學(xué)制內(nèi)獲得相應(yīng)畢業(yè)證的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員;昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年1月1日9：00-2014年1月3日17：00
查詢時(shí)間：2014年1月1日9：00-2014年1月4日17：00
具體辦法：
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸 “濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)”(www.wfrsks.com，下同)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
2、初審。昌邑市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。
對(duì)難以界定的相近專業(yè)的資格審查，報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人檔案中《高校學(xué)生成績(jī)單》的復(fù)印件(加蓋檔案管理部門的公章)到昌邑市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(昌邑市政府四樓東首)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審定。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，隨時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)于2014年1月1日9：00-2014年1月4日24：00登錄 “濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)”繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)下載打印《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)名信息審核通過(guò)后，須攜帶《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和有關(guān)證明材料于2014年1月1日至2014年1月4日到昌邑市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：市政府四樓東首，聯(lián)系電話：7211558)辦理確認(rèn)手續(xù),逾期者視為自動(dòng)放棄。有關(guān)證明材料主要包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(二)準(zhǔn)考證打印
網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)試人員于2014年1月10日9：00至1月11日17：00登陸 “濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試形式為筆試和面試。
1、筆試
筆試時(shí)間為2014年1月12日上午(詳見準(zhǔn)考證)。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作為主，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。
2、面試資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“昌邑市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(www.cysrsj.gov.cn，下同)。
審查地點(diǎn)：昌邑市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)大廳(北海路220號(hào))。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。
資格審查時(shí)需提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份、《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、就業(yè)報(bào)到證(留學(xué)回國(guó)人員須提供地市級(jí)人社局發(fā)放的留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)報(bào)到證)、戶口本或戶籍證明、二代身份證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已就業(yè)人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門(單位)同意報(bào)考的證明。
經(jīng)審查，取得面試資格的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)70元，否則視為棄權(quán)。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3、面試
根據(jù)筆試成績(jī),同一崗位的考生統(tǒng)一排序，按報(bào)考崗位計(jì)劃由高分到低分以1：3的比例確定面試人員名單，達(dá)不到1:3的按1：2的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到1：2比例的相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。如果進(jìn)入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者。
4、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考警官訓(xùn)練中心崗位的進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為進(jìn)入面試人員。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。
體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]4號(hào))執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后按報(bào)考崗位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。
(四)體檢和考核
對(duì)進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格的, 昌邑市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己酥饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、單位民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。
對(duì)因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分從報(bào)考本崗位(專業(yè))的考生中遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“昌邑市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分依次選崗，總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)高低確定次序，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或派遣手續(xù)。
招考聘用的各類人員，全部實(shí)行事業(yè)單位編制內(nèi)聘用合同制，聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動(dòng)等原因離開聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。
三、其他
考生各項(xiàng)成績(jī)和錄取結(jié)果全部網(wǎng)上進(jìn)行公示，請(qǐng)隨時(shí)登陸““昌邑市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息。
整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0536—7212043 中共昌邑市紀(jì)律檢查委員會(huì)
咨詢電話：0536—7211558 昌邑市人力資源和社會(huì)保障局
查詢網(wǎng)站：昌邑市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.cysrsj.gov.cn)或?yàn)H坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com)。
附件：1.2013年濰坊昌邑市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2.《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》.rar
3.《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》.rar
中共昌邑市委組織部
昌邑市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
昌邑市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十二月二十七日
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