海寧市兒童福利院編制外崗位合同工招聘簡(jiǎn)章

海寧市兒童福利院為海寧市民政局下屬公益一類事業(yè)單位。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工2名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

保育員2名

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：2014年9月29日至2014年10月31日（不包括雙休日及國(guó)定放假日）上午8︰00—11︰00，下午2︰00—16︰30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：海寧市兒童福利院（塘南東路503號(hào)）。

三、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛兒童福利事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，作風(fēng)正派，身體健康，能勝任本職工作。

2.保育員崗位要求：18—45周歲（1968年9月29日至1996年9月29日期間出生），嘉興市戶籍，初中及以上學(xué)歷。

四、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫《海寧市兒童福利院編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》。

2.考試。考試根據(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過或等于應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)綜合知識(shí)。筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1︰3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為：公共知識(shí)，面試總分為100分，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分按1︰1比例確定體檢、考察對(duì)象（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定排位在前）。如綜合成績(jī)低于60分的，不予聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》執(zhí)行。

體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

如報(bào)名人數(shù)不到應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

3.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。

聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

附:海寧市兒童福利院編制外崗位合同工招聘報(bào)名表

海寧市民政局

2014年9月22日