根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)精神，現(xiàn)就2014年下半年江門市直事業(yè)單位招聘人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《2014年下半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表》。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《2014年下半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表》)。
(二)專業(yè)、學歷、學位要求
1、“專業(yè)要求”如設(shè)定到學科類目的，學科類目界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》(附件2)執(zhí)行;目錄未列入的專業(yè)，按目錄中相近學科確定學科類別。
2、“專業(yè)要求”設(shè)定為目錄中或目錄外的具體專業(yè)的，則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。
3、應(yīng)聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學位的，應(yīng)聘人員是否取得學位不影響報名。
(三)工作年限
如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起;到基層公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時間算起;到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起;自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起;在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2014年9月底止。在校學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對象
“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”�！皯�(yīng)屆畢業(yè)生”指在2014年全日制普通高等學校畢業(yè)生(不含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2015年后畢業(yè)的在校生)，且須于2014年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書;“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員(須于報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書)。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
為加強我市機關(guān)人才隊伍建設(shè)，及時向機關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)洹⒔?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才，根據(jù)《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》、《江門市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，本次招聘推出一定數(shù)量崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘，凡報名時服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報名。服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業(yè)生;參加本市“三支一扶”服務(wù)計劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)的高校畢業(yè)生;屬本市戶籍、參加“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。
(五)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。
2、國有單位在職人員，或2014年全日制普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。其中，報考教育系統(tǒng)的，社會人員為學校(含社會力量辦)在職人員的，需提供學校同意報考證明或與學校解除合同的證明，若為公立學校在編人員的，需提供教育主管部門同意報考的證明。
3、與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2014年考試錄用公務(wù)員報考指南》(附件3)中“關(guān)于報考資格條件”的解釋。
6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負責解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com)，查詢招聘信息。
(二)報名時間及方式
報名時間為2014年10月15日9:00時至17日16:00時，采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)進入。應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：
應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報名-->接受用人單位網(wǎng)上審核-->確認通過審核-->打印報名表(須雙面打印,資格復(fù)審時時使用)-->完成報名。
(三)報名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2、應(yīng)聘者要誠信報名，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
(四)資格初審
招聘資格初始審核由用人單位負責。用人單位于2014年10月15日9:00時至17日18:00時期間，通過網(wǎng)絡(luò)對應(yīng)聘者填報資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，不得對報名資料作任何修改，并須于10月22日上午9：00時至10月25日上午9:00時期間登錄上述網(wǎng)站報名系統(tǒng)打印筆試準考證(筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補)。沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報名。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘崗位設(shè)定一定“開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審核人數(shù)之比=1:X(X>1)。凡通過報名資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。
四、考試
事業(yè)單位實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試(或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試)相結(jié)合的形式進行，對專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求，或緊缺人才的崗位，采取直接面試方式進行。
(一)筆試
1、組織實施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
2、筆試時間、地點。時間為2014年10月25日(星期六)上午9:30—11:00，具體地點詳見準考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
3、筆試內(nèi)容：根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，招聘崗位將分為A、B、C、D類。
A類試卷適用于通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識;
B類試卷適用于教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識;
C類試卷適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位，分為醫(yī)學綜合知識、參照國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容知識和護理知識三大類;
D類為特殊專業(yè)類崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)科目的考試。
4、筆試成績。滿分為100分，通過筆試確定面試人選的崗位，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，以筆試最高分60%為合格分數(shù)線。對專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求，或緊缺人才的崗位，實行直接面試或全員入圍面試，不設(shè)筆試合格分數(shù)線及入圍面試比例。成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站開通查詢。
(二)面試
1、面試對象。通過筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選;人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。不以筆試確定面試人選的崗位，全員入圍面試。
2、面試前資格復(fù)查。用人單位須對應(yīng)聘者資格進行面試前復(fù)審，復(fù)審時間地點由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：
(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;
(2)招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;應(yīng)聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學歷證、學位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工，或為2014年全日制普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
3、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。
4、面試成績。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績應(yīng)于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
五、體檢
在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
體檢工作由用人單位或主管部門組織實施，體檢流程、紀律、項目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013 年修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行�！扼w檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)面試人選不進行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年12月底前完成，完成后由市人社局對擬聘用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7個工作日。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期一般不超過3個月，情況特殊的最長不得超過6個月;初次就業(yè)人員與用人單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調(diào)整崗位，本人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，應(yīng)追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873786、3873702。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢由市人事考試院受理，電話為0750-3873723、0750-3873733。報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。
附件：
1、2014年下半年江門市直事業(yè)單位招聘人員崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).rar
江門市人力資源和社會保障局
2014年9月25日