為加強(qiáng)我市機(jī)關(guān)雇員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)恩平市市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的通知》和《關(guān)于<恩平市市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》的規(guī)定，我市面向社會公開招聘機(jī)關(guān)雇員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘單位、崗位詳見《恩平市2014年招聘機(jī)關(guān)雇員崗位表》。
二、報(bào)考條件要求
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
3、符合雇用崗位規(guī)定的其他資格條件。
(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
招聘崗位專業(yè)類型界定按《廣東省2014考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;目錄未列入的專業(yè)，按目錄中的相近學(xué)科確定專業(yè)類別。崗位專業(yè)要求為目錄中的二級學(xué)科或其他具體專業(yè)的，則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類不等同于修讀專業(yè)。職位要求某學(xué)歷以上的，該學(xué)歷及以上層次可以報(bào)考;職位要求某學(xué)歷層次的，低于或高于該學(xué)歷層次的不準(zhǔn)報(bào)考，學(xué)位要求類同。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。
(三)工作年限
招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時(shí)間為：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，自報(bào)到之日算起;到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的，以經(jīng)過人力資源和社會保障部門鑒證的勞動合同約定起始時(shí)間或在該組織參加社會保險(xiǎn)起始時(shí)間算起;從事指定崗位的工作經(jīng)歷以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù);自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2014年6月30日;在校學(xué)習(xí)期間的社會實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作，不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對象及范圍
“招聘對象”：分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會人員”和“本市服務(wù)基層項(xiàng)目人員”。應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2013年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生)，具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。社會人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。本市服務(wù)基層項(xiàng)目人員指恩平市招募的、服務(wù)期滿且考核合格的參加大學(xué)生村官、社區(qū)選聘生和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)基層項(xiàng)目的人員(含2012年招募的)。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。沒有指定“應(yīng)屆畢業(yè)生”或“社會人員”的崗位，符合招聘資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員均可報(bào)名。
(五)其他
1、雇員招考對象不得報(bào)考與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副股級以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)名。
三、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和雇用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月5日(星期四)至6月7日(星期六)，咨詢電話：0750-7727423。
2、報(bào)名地點(diǎn)：恩平市人力資源和社會保障局后座培訓(xùn)樓2樓(恩平市馮如廣場側(cè))。
3、報(bào)名要求
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：須提交報(bào)名表、居民身份證、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和其它與報(bào)考崗位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關(guān)資料復(fù)印件存檔備查。社會人員：須提交報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿(集體戶口需提交集體戶口戶主首頁復(fù)印件并加蓋集體戶口單位或所屬公安機(jī)關(guān)公章和本人內(nèi)頁原件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與報(bào)考崗位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關(guān)資料復(fù)印件存檔備查。參加大學(xué)生村官、社區(qū)選聘生和“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)基層項(xiàng)目的人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位還須提交以下證明材料：①大學(xué)生村官提交聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，2012年的大學(xué)生村官只需提交聘任合同;②社區(qū)選聘生提交聘任合同;③“三支一扶”人員提交我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);④服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生村官、社區(qū)選聘生需提交服務(wù)所在鎮(zhèn)(街)出具同意報(bào)考證明;2012年“三支一扶”人員需服務(wù)單位出具同意報(bào)考證明并由市人才交流中心確認(rèn)。
國有單位在職人員、2014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
(2)符合條件的報(bào)考者填寫《恩平市招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》一式一份，每人限報(bào)一個(gè)職位。可在恩平人才網(wǎng)(http://www.eprc.cn)下載《報(bào)名表》。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月17日至18日(上午8:30至11：30，下午2:30至5:30)，地點(diǎn)：恩平市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室(市人社局大樓三樓)。代領(lǐng)準(zhǔn)考證者須提供代領(lǐng)人身份證和委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。
報(bào)考者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
(二)考試
高級雇員、專業(yè)技術(shù)崗位和輔助管理崗位普通雇員考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占40%、面試占60%;工勤崗位普通雇員采取面試和技能(專業(yè))測評方式，考試總成績?yōu)?00分，其中面試占40%、技能(專業(yè))測評占60%;考試總成績合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定60分，低于60分不予雇用。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：2014年6月22日(星期日)上午9：30-11:00。
(2)筆試地點(diǎn)：恩平市廣播電視大學(xué)。
(3)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)。
筆試由恩平市人社恩平市局組織實(shí)施。筆試科目不指定考試參考用書。
此次招聘不劃定入圍面試合格分?jǐn)?shù)線，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績高低順序確定入圍面試人選，若比例不足的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。
符合工勤崗位普通雇員職位資格報(bào)考者直接參加面試和技能(專業(yè))測評。如報(bào)名過程出現(xiàn)下列情形的，需進(jìn)行筆試初步篩選程序，但筆試成績不計(jì)入考試總成績：
同一職位招聘人數(shù)2個(gè)及以下的，報(bào)名人數(shù)達(dá)20人以上的，依據(jù)筆試成績高低順序，按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例，確定面試和技能(專業(yè))測評人選。
筆試成績于2014年7月4日前在恩平人才網(wǎng)(http://www.eprc.cn)公布。
(4)資格復(fù)審：市人社局負(fù)責(zé)對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，取消面試資格。筆試成績、面試人員名單于2014年7月4日前在恩平人才網(wǎng)http://www.eprc.cn公布。
2、面試、技能(專業(yè))測評
(1)時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)。
(2)地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
(3)面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
(4)技能(專業(yè))測評方式：根據(jù)工勤崗位的任職資格條件和能力、經(jīng)驗(yàn)要求，采取專業(yè)技能、實(shí)際操作能力和心理素質(zhì)考評等方式。
(5)面試和技能測試采用考官和考生雙抽簽的辦法，保證考試過程公平公正。
(三)體檢
在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(四)考核和公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進(jìn)行嚴(yán)格考核�？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)績和計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己藢ο蠓艞壙己嘶蚩己瞬缓细竦穆毼�，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核人選。在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬雇用人員名單，在恩平人才網(wǎng)(http://www.eprc.cn)公示7天。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。
(五)雇用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報(bào)到、人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期為3個(gè)月，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。2012年聘任的大學(xué)生村官、社區(qū)選聘生、“三支一扶”人員須在聘用前取得考核合格的相關(guān)證明或縣級以上黨委組織部門出具的期滿考核合格證明，否則不予雇用。
(六)遞補(bǔ)雇用
為保障用人單位及時(shí)補(bǔ)充雇員缺額，在沒有重新設(shè)考和本次招聘結(jié)束半年內(nèi)，若用人單位新聘雇員因各種原因解除雇用合同的，經(jīng)用人單位申請、市人社局審批可遞補(bǔ)雇用報(bào)考同一崗位總成績排序下一名并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，且通過體檢、考核和公示等程序后辦理雇用手續(xù)。
(七)監(jiān)督管理
報(bào)考者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《恩平市市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0750-7727423 公務(wù)員管理辦公室(職員與雇員管理辦公室)
附件：
1、《恩平市2014年公開招聘機(jī)關(guān)雇員崗位表》.rar
2、《恩平市招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》.rar
3、《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》.rar
恩平市人力資源和社會保障局
2014年5月23日