天津市出版物質(zhì)量檢測中心公開招聘工作人員工作方案

根據(jù)工作需要，天津市出版物質(zhì)量檢測中心面向社會公開招聘質(zhì)檢員2名及工勤人員1名。依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：符合招聘條件的相關(guān)專業(yè)人員。

（二）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

二、招聘辦法

2014年9月26日至2014年10月10日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布招聘公告，有意者可從我中心郵箱下載報名表，郵箱網(wǎng)址：cbjzjzx@163.com,郵箱密碼23351002。

（一）報名與資格審查

考試報名在網(wǎng)上進(jìn)行；

報名網(wǎng)址：bhssky@sina.com

報名時間：2014年10月11日至2014年10月15日。

資格審查時間：2014年10月16日8:30至2014年10月17日17:00，合格人員我中心電話通知本人。

本次招聘每人限報一個崗位。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比低于1:3的不能開考，如果報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例時，按實際報考人數(shù)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（二）筆試

筆試方式為閉卷考試，筆試總成績?yōu)?00分；

考試內(nèi)容為出版專業(yè)相關(guān)知識；

筆試時間：2014年10月19日上午：9:00—11:30；

筆試地點：天津市出版物質(zhì)量檢測中心９樓會議室。

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位由高分到低分分別排序。招聘崗位人數(shù)和參加面試人數(shù)按照1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試總成績低于60分的人員不能進(jìn)入面試，筆試成績于開考后三個工作日內(nèi)在我中心公示欄公布。

（三）面試

面試前，進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件到本中心進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

面試時間：2014年10月22日。

面試考場地點和具體要求另行通知。參加面試人員必須按規(guī)定時間到達(dá)考場，超過規(guī)定入場時間15分鐘不得進(jìn)入考場，取消面試資格。

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，總成績由高分到低分排序，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽儗⒂诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后三個工作日內(nèi)在我中心公示欄公布。

面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審視為自動放棄面試資格，因放棄面試資格形成的崗位空缺時，不遞補(bǔ)人員參加面試。

（四）體檢

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄，因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺時，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

（五）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢結(jié)果，按照德才兼?zhèn)�、錄用崗位要求的�?biāo)準(zhǔn),對合格人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等方面情況�？疾旖Y(jié)果及擬確定聘用人選報上級主管部門審核。

（六）公示

擬聘用人選經(jīng)上級主管部門審核批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

（七）錄用

公示期滿后，沒有反映問題或所反映問題不影響錄用的，由本中心負(fù)責(zé)通知已確定的聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

咨詢電話：23351002

監(jiān)督電話：28335410

附件：《天津市出版物質(zhì)量檢測中心公開招聘工作人員計劃.rar》

天津市出版物質(zhì)量檢測中心

2014年9月23日