為引進(jìn)高層次人才,加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報(bào)市人社局同意:2014年度下半年我縣事業(yè)單位通過(guò)“綠色通道”面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員5名,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位名額、對(duì)象及要求(見(jiàn)附表)
三、招聘程序
1、報(bào)名
、艌(bào)名時(shí)間:2014年10月8日—2014年10月14日下午17:30止。
、茍(bào)名地點(diǎn):星子縣人力資源和社會(huì)保障局五樓人力資源辦公室。
、菆(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(或戶口簿)及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份,一寸近期同底免冠照片2張,填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)名考生經(jīng)資格審查合格后,發(fā)放面試《準(zhǔn)考證》。
2、面試
、判亲又袑W(xué)招聘崗位采取現(xiàn)場(chǎng)授課的方式進(jìn)行,分值為100分;其他事業(yè)單位崗位為結(jié)構(gòu)化面試。面試考核分?jǐn)?shù)分值為100分,所有崗位入圍分?jǐn)?shù)不得低于80分。
、泼嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試結(jié)束后,按面試成績(jī)確定擬招聘人員并進(jìn)行體檢,對(duì)因體檢不合格或其他原因放棄聘用資格的,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、聘用
通過(guò)面試、體檢和考核合格的人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示,公示期無(wú)異議,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員均實(shí)行聘任制,并與單位簽訂至少服務(wù)5年的聘用合同,考核合格后可以續(xù)聘,聘用期間為事業(yè)編制,縣財(cái)政全額撥款,享受聘用單位正式職工的同等待遇,所有聘用人員均在縣人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立2014年星子縣“綠色道通”招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)李德智任組長(zhǎng),人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)朱建華任副組長(zhǎng),監(jiān)察、編辦等相關(guān)部門(mén)為成員,辦公室設(shè)在縣人社局,縣人力資源市場(chǎng)主任黃金水任辦公室主任?h監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
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2014下半年江西星子縣事業(yè)單位“綠色通道”招聘崗位名額對(duì)象及要求.rar
2014年9月28日