根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2014年新縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.年齡:招聘單位有年齡要求的,按年齡要求,沒(méi)有年齡要求的一律為18周歲以上、35周歲以下，即1979年1月1日至1996年12月31日間出生(本方案中“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.學(xué)歷：具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;
6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為規(guī)定的;
7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
8.不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
9.其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日至10月16日9∶00—17∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(北畈健康大道)。
3.初測(cè)：報(bào)考講解員、導(dǎo)游員崗位的，報(bào)名前需進(jìn)行初測(cè)，初測(cè)由用人單位負(fù)責(zé)，主要是對(duì)報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行測(cè)試，初測(cè)合格后才能報(bào)名。
初測(cè)地點(diǎn)：新縣旅游局(北畈健康大道文廣新局新辦公樓六樓)
初測(cè)時(shí)間：2014年10月9日至10月10日上班時(shí)間。
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶(hù)口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、初測(cè)合格審批表和從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表貼2張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供主管單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。
2.需要初測(cè)的，初測(cè)時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶(hù)口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件各一式一份及與報(bào)名時(shí)所用同底版一寸彩色照片2張，到初測(cè)點(diǎn)報(bào)名初測(cè)。
3.報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.報(bào)考縣衛(wèi)生局所屬醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的同等條件下優(yōu)先錄取。
5.本次公開(kāi)招聘崗位分為A類(lèi)和B類(lèi)。B類(lèi)崗位(除縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷崗位外)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位中縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所繳費(fèi)用。
6.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格。
7.報(bào)名資格審查合格者，于2014年10月 22日到 10月23日8∶00至17∶00持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、招聘程序
A類(lèi)崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例在6∶1以上，按B類(lèi)崗位進(jìn)行;B類(lèi)崗位按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間:2014年10月25日上午9:00—11:30(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2.筆試內(nèi)容:根據(jù)招聘崗位筆試分兩類(lèi)：①報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)60分，公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治40分，滿(mǎn)分為100分。②報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治，滿(mǎn)分為100分。
3.面試人選的確定：①免筆試崗位的直接進(jìn)入面試。②講解員、導(dǎo)游員崗位的根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定參加面試的人員。③其他崗位的根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(三)加分
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在新縣參加(或新縣籍在外地參加)以下項(xiàng)目的人員實(shí)施加分:大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考筆試成績(jī)加10分。原已享受過(guò)加分政策的在職人員，不再享受加分。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指符合國(guó)家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過(guò)有關(guān)程序報(bào)名預(yù)征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對(duì)“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。(關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽(yáng)市委、信陽(yáng)市人民政府、信陽(yáng)軍分區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見(jiàn)》信發(fā)〔2014〕3號(hào)文件執(zhí)行)。
符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。
擬享受加分規(guī)定的，須在2014年10月17日下午17:00前向縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2014年10月18日至10月24日在縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)考試成績(jī)計(jì)算辦法
1.不進(jìn)行筆試崗位的：考試成績(jī)=面試成績(jī)。
2.講解員、導(dǎo)游員崗位的：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
3.其他崗位的：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)體檢不合格的，按高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考核由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
六、公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6月。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽(yáng)光操作;要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度;要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
八、政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0376—2986511(新縣人事考試中心)
0376—2967103(新縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股)
附件:
1.新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
2.2014年新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
中共新縣縣委組織部
新縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
新縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年十月二日