為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號(hào)）和中共務(wù)川自治縣委、務(wù)川自治縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》和我縣人才結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考試考核招聘一批急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定《務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考試考核簡(jiǎn)章》）。

一、公開(kāi)考核招聘的對(duì)象、職位、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)及條件

（一）公開(kāi)考核招聘對(duì)象、職位、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)

專(zhuān)科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），戶(hù)籍不限（具體詳見(jiàn)《務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）公開(kāi)考核招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。

4.年齡在18周歲以上（1995年8月12日及以前出生）35周歲以下（1977年8月12日及以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1972年8月12日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

①不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受立案審查尚未結(jié)案的人員，違反計(jì)劃生育政策的；

④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；

⑤本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；

⑥被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的；

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開(kāi)考核招聘的原則

1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、公開(kāi)考核招聘程序

（一）公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息

通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)（www.gzwuchuan.gov.cn）、務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.wcrsj.gov.cn）向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

（二）報(bào)名

本次考試考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年8月12日至8月14日（上午8:00至下午17:30）到務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

1.報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù))。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)。

3.各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（必須真實(shí)、準(zhǔn)確）。

4.近期正面免冠同底照片3張。

5.在職人員還須持單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并將資格審查合格人員名單進(jìn)行公示。

（四）考核（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核。請(qǐng)考生務(wù)必正確填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)并保證通訊暢通，否則無(wú)法通知考試考核時(shí)間及地點(diǎn)后果由考生自負(fù)。

2.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

3.考核方式

考核采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)面試由縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專(zhuān)家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開(kāi)考試考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評(píng)分表》進(jìn)行綜合考核評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。

考核情況由考核小組向縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢。

（五）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收�。�。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）有關(guān)政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶(hù)籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶(hù)手續(xù)。

2.享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。

（八）具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

四、本簡(jiǎn)章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)蝗绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

五、紀(jì)律要求

在公開(kāi)考試招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。

建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0852—5622357、5622606

監(jiān)督電話(huà)：0852－5621141（縣監(jiān)察局）

附件:務(wù)川縣考試考核招聘人員職位表.rar

務(wù)川自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月1日

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