一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省立醫(yī)院西院(省立醫(yī)院集團(tuán)眼耳鼻喉醫(yī)院、山東省煤礦總醫(yī)院)位于濟(jì)南市西部新城人口密集區(qū)，緊鄰京滬高鐵，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，院區(qū)占地62100平米，建筑面積7萬平米，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健、急救于一體的省級(jí)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
山東省立醫(yī)院西院學(xué)科設(shè)置齊全，設(shè)備設(shè)施先進(jìn)，技術(shù)服務(wù)優(yōu)良，由內(nèi)、外、婦、兒等41個(gè)臨床與醫(yī)技科室組成，現(xiàn)有職工781人，高級(jí)職稱以上人員98人，碩士以上學(xué)歷156人，目前開放床位800余張。隨著醫(yī)院建設(shè)不斷推進(jìn)，醫(yī)療服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，醫(yī)院正逐步發(fā)展為濟(jì)南西部新城的醫(yī)療保健中心。
省立醫(yī)院集團(tuán)眼耳鼻喉醫(yī)院是以省立醫(yī)院耳鼻咽喉科和山東省耳鼻喉科學(xué)研究所為基礎(chǔ)組建的一家大型耳鼻喉�？漆t(yī)院，現(xiàn)設(shè)有九個(gè)完整建制的專業(yè)科室和三個(gè)診療中心(頭頸腫瘤中心、聽覺醫(yī)學(xué)中心、眩暈疾病中心)，開放床位近300張。耳鼻咽喉頭頸外科連續(xù)三年入選全國最有影響力�？婆判邪�，現(xiàn)為衛(wèi)生部國家臨床重點(diǎn)�？疲綎|省臨床醫(yī)學(xué)中心、山東省重點(diǎn)學(xué)科、山東大學(xué)“985工程”重點(diǎn)學(xué)科、山東大學(xué)博士后流動(dòng)站、山東大學(xué)博士、碩士培養(yǎng)單位。學(xué)科擁有一批國家級(jí)及省級(jí)學(xué)科帶頭人，包括中華醫(yī)學(xué)會(huì)耳鼻咽喉科分會(huì)副主任委員1人，全國耳鼻咽喉科中青年委員會(huì)副主任委員1人，中華醫(yī)學(xué)會(huì)耳鼻喉分會(huì)學(xué)組成員7人，山東省耳鼻喉科學(xué)會(huì)主任委員1人，省級(jí)學(xué)會(huì)副主任委員6人，山東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才1人，中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志編輯5人。
醫(yī)院擁有完整與高水平的學(xué)科配套，包括山東省耳鼻喉科學(xué)研究所、國際標(biāo)準(zhǔn)的FISCH國際顯微耳科培訓(xùn)中心、山東省耳科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及山東省人工聽覺工程技術(shù)中心。目前已承擔(dān)國家級(jí)及省部級(jí)課題20余項(xiàng)， 與美國洛杉磯大學(xué)House耳研所、賓夕法尼亞大學(xué)醫(yī)學(xué)院、瑞士蘇黎世大學(xué)、意大利Piaenza耳科組等有著廣泛的合作與交流，并聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省立醫(yī)院(西院)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，其中中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位4人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在40周歲以下(1973年10月16日以后出生)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡在50周歲以下(1963年10月16日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省煤炭工業(yè)局網(wǎng)站(http：//www.sdmtw.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)提交個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織)。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位的特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本專業(yè)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分(設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試與專業(yè)測(cè)試結(jié)合的方式進(jìn)行(面試分多項(xiàng)組織的,需分別列出,并就各項(xiàng)內(nèi)容及所占分值說明)。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、外語水平和創(chuàng)新思維能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。人力資源部成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案等多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面的情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：?jiǎn)卫蠋?/P>
聯(lián)系電話：0531-68777504
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省煤炭工業(yè)局
2014年10月16日