2014年淮安市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
淮安文化藝術(shù)學(xué)校、淮安市博物館、淮安市文化館、淮安市文物保護(hù)管理所均為我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)我市文化事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮安文化藝術(shù)學(xué)校等4個(gè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《淮安市文化新聞出版局2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。有工作經(jīng)歷（或任職）要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年11月30日。
3、符合崗位要求的年齡條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、具備崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。未取得教師資格人員報(bào)考淮安文化藝術(shù)學(xué)校教師崗位（崗位代碼為01、02）的，須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格，否則解除聘用合同，個(gè)人另行擇業(yè)。
現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、發(fā)表的作品（研究成果）等原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2014年11月11日至12日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）到淮安市博物館（市健康西路146-1號(hào)）2樓會(huì)議室報(bào)名。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。由市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的填寫(xiě)報(bào)名表（聯(lián)系人：吳瑋、沈雪，咨詢(xún)電話(huà)：83665515）。
符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年11月14日（上午8：30～11：30），并繳筆試費(fèi)每人100元。
（二）筆試
（1）已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門(mén)，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
崗位代碼為01、02、03、04的崗位，符合條件的報(bào)名人數(shù)6人（含）以下的免筆試。
（2）筆試時(shí)間：2014年11月16日 上午9：00---11：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（3）筆試成績(jī)?cè)诨窗彩形幕瘡V電新聞出版局網(wǎng)站上公布。
（三）面試
（1）面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選，免筆試崗位的符合報(bào)名條件人員均確定為擬參加面試人選。
（2）資格復(fù)審：由市文化廣電新聞出版局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上公布，發(fā)給《面試通知書(shū)》。
（3）面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式。
（4）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（6）在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，繳納面試費(fèi)每人100元。
（四）體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)，按成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模釉噷?zhuān)業(yè)知識(shí)；免筆試崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)），由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個(gè)人原因而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補(bǔ)。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
市文化廣電新聞出版局 0517-83665480
市人力資源和社會(huì)保障局 0517-83671213
2014年淮安市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
本公告由淮安市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。
淮安市文化廣電新聞出版局
2014年10月28日