2014年淮安市公開招聘縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我市外資招商工作需要，充實(shí)縣區(qū)專業(yè)化外資招商隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位外資招商人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘人員的事業(yè)單位5個(gè)，計(jì)劃招聘7人。
招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2014年淮安市公開招聘縣區(qū)(開發(fā)區(qū))事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，登錄淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市商務(wù)局網(wǎng)站http://boc.huaian.gov.cn/查詢）。
二、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正。
2．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件（詳見《崗位表》，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前、其他人員須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格），專業(yè)條件按《2014年淮安市公開招聘縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
3．年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市商務(wù)局統(tǒng)一組織招聘考試。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘縣區(qū)的用人單位會(huì)同縣區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年5月19日9:00-5月21日16∶00；
資格初審時(shí)間:2014年5月19日9:00－5月22日12∶00;
繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月19日9:00-5月22日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報(bào)名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報(bào)考人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年5月23日10∶00—16∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2014年5月29日－5月30日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站（淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com/）下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間： 2014年5月29日9:00—5月30日16:00
打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。
（二）考試
考試分為筆試、口語(yǔ)測(cè)試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的外語(yǔ)能力和水平（崗位1測(cè)試德語(yǔ)，崗位2-7測(cè)試英語(yǔ)）。筆試總分為100分。
筆試時(shí)間：2014年5月31日（周六）上午8:30-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2、口語(yǔ)測(cè)試
在筆試合格（合格線按省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入口語(yǔ)測(cè)試人員（不足5倍的全部進(jìn)入口語(yǔ)測(cè)試）�？谡Z(yǔ)測(cè)試總分均為100分，60分及以上為合格。
口試時(shí)間：2014年6月7日（周六）
(專業(yè)要求為德語(yǔ)的崗位，口試時(shí)間為2014年5月31日下午)
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、資格復(fù)審與面試
筆試與口語(yǔ)測(cè)試結(jié)束后，在口語(yǔ)測(cè)試合格人員中，按考生筆試成績(jī)及口試成績(jī)分別占30%和40%的比例合成考生外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)，按從高分到低分的順序，取前3名進(jìn)入面試。
（1）資格復(fù)審
面試前由市商務(wù)局對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在口語(yǔ)測(cè)試合格人員中按考生外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試前須提供本人身份證、畢業(yè)證書(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書以及能反映本人能力水平材料的原件及復(fù)印件。
（2）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：2014年6月8日
面試地點(diǎn)：詳見通知。
(三)體檢和考察
按照筆試成績(jī)占30%、口語(yǔ)測(cè)試占40%、面試占30%的比例合成考生總成績(jī)。在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。報(bào)考人員是在職人員的，須在體檢前按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。
體檢由市商務(wù)局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由招聘縣區(qū)用人單位主管部門會(huì)同縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)考察（含資格復(fù)查），考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用與待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市商務(wù)局網(wǎng)站（http://boc.huaian.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
應(yīng)聘人員被聘用后，享受所聘縣區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市委組織部：0517-12380；
市商務(wù)局紀(jì)檢組：0517-83900361；
市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人社局、市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0517—83900376，0517—83671213；
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）
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2014年淮安市公開招聘縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄.rar
中共淮安市委組織部 淮安市人力資源和社會(huì)保障局 淮安市商務(wù)局
2014年5月6日