2014年慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘公告

因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位編外工作人員，有關(guān)具體事項(xiàng)如下：

一、人員性質(zhì)

性質(zhì)為市發(fā)展新型墻體材料辦公室編外工作人員。

二、招聘計(jì)劃

三、報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，須在2014年10月底前取得畢業(yè)證;

3、慈溪市戶(hù)籍人員(含杭州灣新區(qū))，年齡在35周歲以下(1978年11月10日后出生)；

4、身體健康;

5、符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)范圍及其他要求。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年11月20日—11月21日（上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局712室（三北大街458號(hào)）。

所需材料：報(bào)名人員需提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)(以上證件均需原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)驗(yàn)證明、報(bào)名表和近期免冠1寸正面彩照2張。

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名者提供資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核，給予合格或不合格結(jié)論。報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試分筆試、面試兩個(gè)階段，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試：

主要測(cè)試公共知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采用閉卷方式，滿分100分。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定入圍面試人員。面試主要考察表達(dá)能力、對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)性以及對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試采用百分制，不足60分者淘汰。

參加筆試和面試均需攜帶身份證�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成。

（三）體檢

按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察

考察對(duì)象在體檢合格人員中進(jìn)行，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用

考察合格的人員，經(jīng)公示5天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）試用期

按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

（七）待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

五、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）招考咨詢(xún)電話：63029023，聯(lián)系人：陳錫嬌、鄭一慧。

（二）本簡(jiǎn)章由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表

慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

二〇一四年十一月十二日