奉化市教育局直接考核招聘緊缺學科教師和部分學科優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為進一步促進我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，充實優(yōu)秀的師資力量，全面提高教師隊伍的素質(zhì)，經(jīng)研究，決定采取直接考核招聘緊缺學科教師和部分學科優(yōu)秀畢業(yè)生，具體招聘事項如下：
一、招聘指標、招聘范圍和對象
（一）學前教育
招聘范圍和對象：寧波市生源2015屆全日制普通高校本科及以上師范類學前教育專業(yè)畢業(yè)生，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。
（二）小學、初中各學科
招聘范圍和對象：寧波市生源2015屆全日制普通高校本科及以上師范類省級優(yōu)秀畢業(yè)生，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。
（三）普通高中
招聘學科和人數(shù)：政治2人，歷史2人，語文2人，數(shù)學2人，英語1人，地理2人，物理（通用技術(shù)）3人，化學1人，生物2人。
招聘范圍和對象：
1.浙江省生源全國“211工程”院校師范類全日制本科及以上學歷的2015屆畢業(yè)生。
2.浙江省生源高考第一批次錄取的師范類全日制本科及以上學歷的2015屆畢業(yè)生，具備以下條件之一者：
（1）校級及以上優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部或優(yōu)秀畢業(yè)生；
（2）在大學期間獲得過校級及以上綜合獎學金一、二等獎學金1次及以上；
（3）擔任過校、院學團組織領導職務或班級主要領導職務（具體指校級學生會主席、副主席、各部正副部長；分院學生會主席、副主席、各部正部長；校、院團委委員；校社管會主席、副主席、各部正副部長；分院社管會主席、副主席、各部正部長，班長、團支部書記）1年及以上，且獲得過三等綜合獎學金1次及以上；
（4）大學期間獲得過與應聘學科對應的由權(quán)威專業(yè)機構(gòu)組織的專業(yè)類競賽省級二等獎及以上。
（四）職業(yè)高中
招聘學科和人數(shù)：汽修2人，機械3人（機械理論方向1人，設計制造方向2人），計算機2人（技術(shù)與信息處理方向）。
招聘范圍和對象：浙江省生源2015屆全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生。
（五）特殊教育
招聘學科和人數(shù)：特殊教育2人。
招聘范圍和對象：浙江省生源2015屆師范類全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生。
二、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、面試、體檢、考核、擇優(yōu)錄用的辦法進行。具體程序及辦法是：
（一）報名。
報名時間和地點：2014年12月3日上午9：45——11:30，地點：浙江師范大學17幢301室。
初中、小學各學科的省級優(yōu)秀畢業(yè)生其他報名時間和地點：2014年12月25日，上午8：30-11：00，下午：1：30-4：30，奉化市教育局（奉化市橋西岸路128號）708室。
報名時隨帶近期免冠正面一寸照片1張，填寫報名表（見附件），同時隨帶身份證、原戶口本或生源地證明、學生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件，接受資格初審。
（二）面試。經(jīng)資格初審合格的應聘人員，不組織筆試，直接參加面試。面試由奉化市教育局、市人社局以及相關專家組成評委，進行專業(yè)和綜合素質(zhì)測試。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間2014年12月3日下午13:00開始，面試地點浙江師范大學22幢教學樓（外語學院），具體教室另行通知。
（三）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘學校學科職位指標1:1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再替補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（四）考核。體檢合格人員為被考核對象，考核主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與“法輪功”等邪教組織，或受過各類行政（黨、團）處分、刑事（治安）處罰的，考核確定為不合格。考核不合格者淘汰。
（五）聘用。
1.考核合格者，為擬聘用對象，教育局或相關學校與擬聘用對象簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，待畢業(yè)派遣報到后，辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用對象在正式報到前有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再替補。
3.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2015年8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。
4.新聘用的人員按有關規(guī)定實行一年的試用期，試用期滿能勝任教育教學工作并經(jīng)考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。
5.新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
6.非師范類聘用人員必須在錄用二年內(nèi)取得相應教師資格證書，屆時不能取得相應教師資格證的（截止2017年6月30日），解除聘用關系。
7.新聘用人員必須在聘用學校服務5年以上，在此期間不安排交流調(diào)動。
聯(lián)系電話（工作時間）：0574-88521521，88681560。
附件：2015學年奉化市直接考核招聘教師報名表
奉化市人力資源和社會保障局
奉化市教育局
2014年11月25日