2014年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為了滿足長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神,長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)池南區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理中心共招聘工作人員5人，其中管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員4名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
(一)基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3．遵守紀(jì)律、品行端正；
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1978年11月30日至1996年11月30日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月30日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2014年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合不同崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件(詳見(jiàn)附件1)。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
三、報(bào)名及資格審查
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非2014年畢業(yè)生(2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2014年畢業(yè)生)。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,由長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間:2014年12月3日至12月4日9:00—16:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局人事科（長(zhǎng)白山管委會(huì)辦公樓206室）。
3.聯(lián)系方式：聯(lián)系電話，0433-5710461；聯(lián)系人，張峻銘；傳真，0433-5710461；郵箱，cbsgkzp@163.com。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須持《2014年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，簽名處需本人手寫(xiě)簽名）一式二份，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需求的資格證、工作經(jīng)歷證明等其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、近期（6個(gè)月內(nèi)）同版紅底正面小2寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．每名報(bào)考人員在本公告公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。
3．外地報(bào)考人員可提供報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)�。⊕呙瑁┘伤舜韴�(bào)名或電子郵箱報(bào)名,報(bào)名郵箱cbsgkzp@163.com。報(bào)名聯(lián)系電話:0433—5710461。
4．請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)后允許考生參加面試。未通過(guò)資格審查的考生,可報(bào)考符合資格條件的其他崗位。長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處負(fù)責(zé)對(duì)在報(bào)名過(guò)程中發(fā)生的資格審查爭(zhēng)議問(wèn)題進(jìn)行仲裁,并在報(bào)名日期內(nèi)向考生做出答復(fù)。
（五）開(kāi)考比例
此次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》�？忌介L(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局人事科（長(zhǎng)白山管委會(huì)辦公樓206室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體時(shí)間2014年12月8日上午8:30時(shí)—11:30時(shí),下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。聯(lián)系人：張峻銘，聯(lián)系電話：0433-5710461。考生須攜帶身份證和繳費(fèi)單據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試工作由長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，面試時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)白山管委會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分，及格線60分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前,由長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。
考試成績(jī)?cè)诩质￠L(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.changbaishan.gov.cn/)進(jìn)行查詢。
五、體檢及考察
根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1比例，按照考生成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)白山管委會(huì)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)所聘人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作公告發(fā)布網(wǎng)站為吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考試網(wǎng)(http://www.jlzkb.com)。吉林省長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.changbaishan.gov.cn/)為本次招聘工作信息查詢網(wǎng)站。
報(bào)名政策咨詢及仲裁電話:0433—5710461（長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局人事科）。
公告未盡事宜,在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件：
1．2014年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
2．2014年長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
2014年11月26日