綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室關(guān)于2014年度考核招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定，綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室擬公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

符合本公告和《綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室2014年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》所載條件要求的人員，包括2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。

（二）基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見(jiàn)附件1）。

4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(三)考核招聘名額

招聘名額詳見(jiàn)《綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室2014年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年12月9日-2014年12月16日

（二）報(bào)名地點(diǎn)及方式

報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市南塔路16號(hào)

報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：須持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校出具的在校學(xué)生證明和有效身份證原件驗(yàn)證)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明，并如實(shí)填寫(xiě)《綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一份，交近期二寸同底免冠彩色照片2張。報(bào)考人員可委托他人持考生本人相關(guān)證件報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：符合報(bào)考條件者，如實(shí)填寫(xiě)《綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，并傳到報(bào)名單位電子郵箱中完成初步報(bào)名，然后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為：2014年12月17日-2014年12月18日每天9：00-16：30，審查地點(diǎn)：綿陽(yáng)市氣象局二樓辦公室（人事教育科），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員未進(jìn)行資格審查的，不能參加面試，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名所需資料

1.《綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

2.身份證。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明。

以上材料均需原件和復(fù)印件1份。

五、考試考核

電話通知資格合格人員參加考試考核。

采用綜合面試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘，面試滿分為100分。面試主要以測(cè)試崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，以測(cè)試應(yīng)聘者的責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力為輔。

面試因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開(kāi)考比例低于1:2的，其面試成績(jī)不得低于70分。

六、體檢

按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)確定體檢對(duì)象(出現(xiàn)成績(jī)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢者，視為自動(dòng)放棄。

因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門(mén)商市人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ)，按照招聘崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次體檢人員，此類遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、綜合考核

綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因綜合考核不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門(mén)商市人力資源和社會(huì)保障局確定。如需遞補(bǔ)，按照招聘崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，此類遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)氣象網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

九、審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

3.2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)。

招聘單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

招聘單位聯(lián)系方式：

電話2860098郵箱gushen_02@126.com

聯(lián)系人：宋恩志、夏雪林、顧申

附件：1.《綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室2014年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》.rar

2.《綿陽(yáng)市人工影響天氣辦公室考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》.rar

2014年12月8日