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2014年安徽省宣城市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告

時(shí)間:2014-12-10 08:54:32 點(diǎn)擊:

2014年宣城市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才公告

   2014年宣城市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才25名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國原人事部第6號(hào)令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引進(jìn)原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

  具體詳見“2014年宣城市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表”。

  三、引進(jìn)對(duì)象和條件

  引進(jìn)對(duì)象主要為國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生或具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及符合引進(jìn)崗位條件的人員,且符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)符合崗位要求的身體條件;

  (四)年齡在45周歲以下(1969年12月16日以后出生),涉及年齡要求的以此類推;

  (五)各崗位所需專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)和其他條件(詳見《2014年宣城市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表》)。

  有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):

  (一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、引進(jìn)程序和辦法

  引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

  (一) 信息發(fā)布

  本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布:

  宣城市人社局網(wǎng)站(www.xcrs.gov.cn);

  宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站(www.xcws.gov.cn);

  宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.xcsyy.com)。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。

  (1)報(bào)名時(shí)間:

  2014年12月16日—12月22日(上午8∶00-11∶00,下午14:00—17∶00)。

  (2)報(bào)名地點(diǎn):

  宣城市人民醫(yī)院引進(jìn)人才報(bào)名地點(diǎn):市人民醫(yī)院人力資源部(宣城市環(huán)城北路15號(hào),聯(lián)系電話:0563-3033922)。

  2、報(bào)名所需材料:報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;代報(bào)名者還需提供代報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。所有報(bào)名人員均需簽署報(bào)名承諾書。

  3、資格審查:審查時(shí),應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的,取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格;報(bào)名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理。資格初審合格后,發(fā)放面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時(shí)間于面試前一周另行通知。

  (三)面試

  1、面試時(shí)間與地點(diǎn):詳見面試通知書。

  2、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力和專業(yè)知識(shí)水平等。

  3、考官組成和成績計(jì)算:面試考官由7人組成,其中外聘考官占一半以上;面試成績采取百分制計(jì)分方法,計(jì)算成績時(shí),除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其他考官的平均分為該考生面試成績,面試成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。若面試成績相同的,再從備用題庫中加試一題,依照加試成績從高分到低分排序確定體檢與考察人選(遞補(bǔ)參照此法)。

  4、為確保引進(jìn)質(zhì)量,當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察。

  (四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

  1、體檢與考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序,按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

  2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容》(人社部發(fā)〔2014〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,須在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格,出現(xiàn)人選缺額的,按同崗位成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等,同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。

  4、遞補(bǔ):因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次,擬聘用人員公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

  (1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

  (2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

  (3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

  (4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

  (五)公示

  引進(jìn)人才每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果,在宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示3天,其中,確定為擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息公示7天。

  (六)審批

  經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的,由市衛(wèi)生局按照有關(guān)程序和要求,履行報(bào)批手續(xù)。

  (七)簽訂聘用合同

  經(jīng)審批后,用人單位按照有關(guān)規(guī)定,與引進(jìn)人員簽訂聘用合同,按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期含在聘期內(nèi)),試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、引進(jìn)工作紀(jì)律

  (一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,或者有其他可能影響引進(jìn)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。

  (三)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國原人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的,將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  六、有關(guān)事項(xiàng)

  1、為加強(qiáng)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo),成立市人民醫(yī)院公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。

  2、本《公告》未盡事宜由宣城市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

  3、政策咨詢電話:

  咨詢電話:市衛(wèi)生局 0563-3024362

  市人民醫(yī)院0563-3033922

  監(jiān)督電話:市衛(wèi)生局紀(jì)檢組 0563-3023723

  市人社局事業(yè)科 0563-3026400

  附:2014年宣城市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表.rar

  宣城市人力資源和社會(huì)保障局 宣城市衛(wèi)生局

  2014年12月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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