公司受某機關事業(yè)單位委托，招聘以下崗位工作人員(編外派遣用工)，并派遣至該單位工作：
一、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、任職資格及技能要求;
(四)身體條件符合《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號);
(五)2014年12月前畢業(yè)并取得相應學歷、學位。
(六)具備崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
(詳見附件1)
三、招聘辦法和步驟
(一)報名
1、報名辦法
本次招聘采用網(wǎng)上郵件報名形式。
有意者請下載附件2《招聘報名表》，并投往:cli@nftz.gov.cn(郵件主題請注明"應聘XX崗位—某某某");報名表投遞截止日期為：2014年12月31日16:30，以郵件發(fā)出時間為準，其余格式報名表一律拒收。
2、資格初審
對應聘人員進行資格初審，應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位應知應會知識或必需具備的專業(yè)知識，滿分為100分�？忌诠P試當天憑身份證領取準考證。
筆試結束后，從高分到低分按1:3的比例確定進入面試對象(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù))。入圍面試人員的名單，于筆試成績公布當日在“寧波保稅區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.cnhr.com.cn/index_xk.php)”公布。
筆試時間和地點另行通知。
2、資格復審
筆試前進行資格復審，招聘對象應在筆試當天攜帶以下證件的原件和復印件：本人身份證、學歷學位證書，非規(guī)定專業(yè)請攜帶相關資格職稱資料，材料不全或提供材料與報考資格條件不相符者，不能參加筆試。
3、面試
面試采用結構化面試,主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。面試逾期不到者視作放棄，空缺名額不再遞補。
4、成績
考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象�？偝煽兿嗤�，按面試成績排序;總成績和面試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單在“寧波保稅區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.cnhr.com.cn/index_xk.php)”上公布。
(3)體檢與考察
參加體檢人員根據(jù)體檢通知，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢逾期不到者視為放棄。
體檢結束后，將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察。同時對資格條件進行復核。資格復核或考察不合格者淘汰。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄等情況的，將酌情予以遞補。
(四)公示與錄用
擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);反映問題經(jīng)查影響錄用的，不予錄用，空缺名額不再遞補;對所反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員放棄錄用資格的，空缺名額不再遞補。
擬錄用人員須在接到錄用通知后一個月內(nèi)辦理錄用手續(xù)，不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄，不再進行遞補。
四、其他
以上招聘崗位均為編外用工(與第三方派遣公司簽訂勞動合同)。
公司地址：寧波保稅區(qū)大廈二樓
聯(lián)系方式：0574-86817723
寧波保稅區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司
二〇一四年十二月二十二日