為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)﹝2012﹞31號(hào))，加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員100名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
黔西南州義龍新區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員100名，詳見(jiàn)《義龍新區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》(附件一)，以下簡(jiǎn)稱(招聘職位表)。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
三、招聘對(duì)象
(一)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2015屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);
(二)黔西南州戶籍的退役士兵，學(xué)歷放寬到具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中職)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上(1996年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1979年12月31日及以后出生);
(三)身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
(四)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
(五)符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
(一)截止到2014年12月31日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
(五)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
(六)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(七)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(八)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
(九)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年1月13日至2015年1月16日(每日?qǐng)?bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);
(二)報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名考生可先查詢義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站了解相關(guān)詳細(xì)信息(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn/)。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上職位的，則取消該考生的考試資格;
(三)報(bào)名費(fèi)：每人100元;
(四)報(bào)名地點(diǎn)：義龍新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)東路39號(hào));
(五)報(bào)名需提交材料：
1.畢業(yè)證書。原件和復(fù)印件各1份。2015屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2015年8月31日前提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，否則不予聘用或取消聘用;
(1)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”人員需提供項(xiàng)目辦或引導(dǎo)辦出具的同意報(bào)考書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位;
(2)黔西南州戶籍的退役士兵報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由相關(guān)單位審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于黔西南州戶籍退役士兵的身份證明。
2.二代有效《居民身份證》或《戶口簿》(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份;
3.已婚人員提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育證明;
4.提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明(應(yīng)屆畢業(yè)生還需學(xué)校出具的無(wú)違法犯罪證明);
5.義龍新區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表一份(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表);
6.近期免冠白底小二寸彩色照片3張及電子檔一份(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上);
7.有工作單位的須提供原工作單位所在組織人事部門出具的同意報(bào)考證明。
《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑二代有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有本人照片的戶籍證明原件，于2015年1月20日至23日到黔西南州義龍新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)東路39號(hào))領(lǐng)取。
(六)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分;
2.黔西南州戶籍少數(shù)民族考生，加2分;
3.黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分;
4.黔西南州戶籍退役士兵，加10分。
(七)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父(母)親原所在單位或所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，見(jiàn)義勇為死亡的公民子女還需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的父(母)子(女)關(guān)系證明;
2.黔西南州戶籍少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》或《戶口薄》;
3.屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生部門審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn);
4.黔西南州戶籍的退役士兵須提供退伍證、《居民身份證》、《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。
符合上述加分條件的報(bào)考人員須填寫《加分申請(qǐng)表》(附件三)，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。新區(qū)招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由新區(qū)招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績(jī)中。
六、考試
考試方式：考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試：筆試為閉卷考試，在新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由新區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試科目：《綜合知識(shí)》(主要內(nèi)容包括習(xí)近平總書記系列講話精神、省州重大決策部署、時(shí)事政治、義龍新區(qū)區(qū)情及政策規(guī)劃等)
筆試時(shí)間：2015年1月25日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)(含加分成績(jī))占總成績(jī)的40%。
(二)面試
義龍新區(qū)招聘辦按照每一職位招聘數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：由義龍新區(qū)招聘辦統(tǒng)一通知(考生須持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有本人照片的戶籍證明領(lǐng)取);
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：義龍新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)東路39號(hào));
3.面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證;
4.面試成績(jī)計(jì)算：面試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(三)確定招聘人員
按照考生總成績(jī)排名確定招聘人員(總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，如每一職位最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)橹�，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢人員分職位按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。不足報(bào)考職位數(shù)的一并進(jìn)入體檢。
體檢由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)人員體檢。
體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍新區(qū)招聘辦另行通知。
八、考察
(一)體檢合格人員列入考察對(duì)象，由義龍新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1.截止到2014年12月31日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
5.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
8.2015屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2015年8月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的;
9.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;
10.不符合招聘職位所需資格條件的;
11.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
12.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況;
14.經(jīng)新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用審批及待遇
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社局審批、備案后，由新區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;
(二)凡經(jīng)新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理;
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格;
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859—3388035(義龍新區(qū)人社局人事人才股)
受理監(jiān)督單位：義龍新區(qū)紀(jì)工委 監(jiān)察局
監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388
0859—3388752
十一、本次招聘工作未盡事宜，由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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1.2015年義龍新區(qū)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表.zip
2.2015年義龍新區(qū)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表.zip
3.2015年義龍新區(qū)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表.zip
義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年1月6日